「Re:若い親父たち」
こんばんは。takiです。

私は現在の勤め先に入社して７・８年経った時に妻と結婚した。
結婚して長女が生まれ、保育園に通わせる時期をきっかけに両親との同居を始めた。
ちょうどこの頃、仕事の中でも転機が訪れた。
今までに無い仕事をスタートさせる礎を作るべく、資格取得やその資格取得者を増やすこと
そして、そこから生まれる新たな利益を確保することが求められた。
所属した部署は分不相応な部署であった。
その仕事に関わりだして間もなく長男が生まれた。
両親と同居ということと、全くの企業人であった父を持つ家内
同じく企業人であり続けた父と生活してきた私の母の協力もあり
私が担当した仕事は、当初の計画を大きく上回る成果を上げた。
そのお陰で、一定を評価を得ることが出来て現在でもその部署で働いている。

この「やろう会」に参加したきっかけは娘がチョットした事故に遭遇したからである。
その事故の連絡を仕事中、担任の先生から受けた時、目の前の仕事が手に付かなくなった。
全く大した事故ではないのに。
この時、初めてのシフトチェンジが出来たのかもしれない。

現在、我が家には2歳の次男がいる。
ようやく言葉がはっきりしてきて、私にも色々と拙い言葉で話しかけてくる。
私の仕事が忙しかった時期に生まれ、今の次男と同じような時期を過ごしていたはずの
その頃の長男の記憶が断片的にしかない。
最近、次男と接していると、長男への申し訳ない思いと同時に反省をしている。

娘も6年生になり、少し私から離れてゆくのを感じつつ、これまでの反省からか
最近では長男に絡んでいる私だ。
絡めば絡むほどに「教えなくていけないこと」や「伸ばしてあげなくていけないこと」
「今のうちに芽を摘んであげなくてはいけないこと」が見えてくる。

> そのためにももっともっと若い親父たちに、
> 存在をアピールする必要があると考えている。
> いかがだろうか、ｔａｋｉさん。
きっと若い親父達がクマさんを始めとするする筋金入りの親父達と接する機会を増やすことだと思います。
学年行事にあれだけの父親が集まる訳ですから、仕掛け次第なんだと思うのですが
なかなか妙案が浮かびません。
ただ一つ感じているのは「やろう会」は充分にアピールできていると思います。
その中で新たな親父仲間を増やすためには、学校行事のバックアップを通じた
「親父の出番」を増やすことなのかもしれないと考えています。
例えばそれがビオトープでも良いと思いますし、今年の運動会のお昼に行ったグランド整備などは
打って付けではないかと思います。
運動会前、文化祭前の清掃ではなく親父が参加しやすい日曜日行われる学校行事を狙いたいですね。
日曜となると・・・運動会くらいしかないか・・・。