こんばんは。
やっぱ、誰も発言してくれませんね…。
がくっ。

今年、平成17年４月は、育児関係の法改正がたくさんありましたね。
そこら辺は、しっかり押さえておきたいものです。

今日は、厚年の3歳未満の子を養育する者の特例をとりあげたいと思います。

①「3歳未満の子を養育している」ことが理由で、
②標準報酬月額が養育前と比べて下がっている場合、
将来の年金額の元になる標準報酬月額は、
③本人の申し出により
従前の標準報酬月額で見てくれるというもの。
（遡りは２年）

これは、４月以降復帰した人だけでなく、
下がったのが４月より前でも下がっている場合は、
４月以降の分に適用されるという意味ですので、
勘違いしないようにしたいです。