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from: hanaさん
2010年12月02日 10時42分05秒
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雇用契約と労働契約について
みなさま、こんにちわ。
最近コメントが少ないですが、お元気でしょうか。
毎朝、事務所のデスクで９時から９時50分までは、勉強の時間にすることにしました！
これから少しずつですが、その勉強時間にまとめたものを紹介していきたいと思います。
今日は、雇用契約と労働契約の違いについてです。
主に社会保険労務ハンドブックをまとめたものになります。
【雇用契約と労働契約】
一般的に「労働契約」に基づき、個々の労働者と使用者との個別的労働関係が成立している
【雇用契約】
民法にいう「雇用契約」では、労働者と使用者を「形式的・抽象的に」契約当事者としてとらえ、契約の内容となる労働条件の決定をすべて「契約自由の原則」のもとに、当事者の自由な「合意」にゆだねる
民法623条「雇用は、当事者の一方が相手方に対して労務に服することを約し、相手方がこれに対して報酬を与えることを約束することによって、その効力を生ずる」
【労働契約】
・労働法の規制のもとに形成される雇用契約が労働契約である
・労働契約は労働基準法に定められているもので、使用従属関係と賃金の支払が要件
【労働法の規制】
・労働基準法その他の労働保護法
国家が労使間の契約の内容に介入する
・労働組合法その他の労働団体法
国家が労働者の団結権を承認し、労働組合が使用者との団体交渉を通じて（実質的に対等な立場で）締結する労働協約により労働条件を集団的に規制することを認める-
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コメント: 全5件
from: hideさん
2011年01月09日 18時49分32秒
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「新年のご挨拶」
hana様
明けましておめでとうございます。
本日より「佐藤塾」の講義が再開
され、来週1月16日は労災・雇用・徴収
の答練です。
上位10％（500人程度受験らしい）を
目指し、過去問・テキストに集中します。
また、通勤・出張時の教材として
「まる覚え社労士2011年度版」を本日
購入しました。こちらも10回まわせるよう
頑張りたいと思います。
学習の近況などお知らせください。
from: hanaさん
2010年12月08日 12時59分19秒
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「Re:得点力増強のシナリオ」
hide様
コメントありがとうございます！！
考えていたのですが…ほとんどhide様の考えに賛成です。
ただ講師の方の考えに従ってかならずいい結果になるかはわかりません。
今年の試験でも問題で見慣れないものがあり、本番で見慣れていないという理由で動揺してしまいました…。
hide様が私のようなタイプでなければいい話なのですが…。
これからは自分のなかの知識をきっちりしっかり整理して、少しずつ確実に備えていきたいと思っています。
hana
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from: hideさん
2010年12月05日 20時15分40秒
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「得点力増強のシナリオ」
hana様
社労士受験対策講座に通い始めて２カ月経過して
つくづく感じることがあります。
合格基準に近づく方法
↓
「正解と確信出来る解答」を試験時間中継続すること
↓
「自分の解答を正解と確信するために必要なもの」
↓
「各科目８割正解するゆるぎない基礎力」
↓
ゆるぎない知識に加え
↓
覚えにくい項目をかわす「究極のゴロ合わせ」
ゆるぎない基礎力は自力でも身に付けられそうですが
プロの講師の巧みな「ゴロ合わせ」には脱帽です。
自分の本来のやり方「自力更生」と大きく乖離しますが
合格獲得を目指し、講師の軍門に下ることにします。
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from: hanaさん
2011年01月09日 21時20分45秒
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「Re:新年のご挨拶」
hide様
明けましておめでとうございます。
お互い良い年になりますように。
コメントありがとうございます。
私の方は、地道に、「まる覚え社労士」を通勤時間に読み、
寝る前に「うかるぞ社労士入門編」を解いています。
寝る前に勉強するといいらしいです。（ドラマ「ドラゴン桜」より）
昨年、気持ちが入って勉強してしまったのを反省し、今年はひたすら「地道な」努力を心がけ、ひとつひとつ丁寧にチェックしていきます！！
がんばりましょう！！
hana
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