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真剣に社会保険労務士をめざす会

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from: hanaさん

2011年08月10日 21時19分58秒

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目指せ合格!!直前チェック問題スタートです!!

みなさん、こんにちわ。いよいよ試験まで残りわずかとなりました。でも、このサークルメンバーは最後まで気を抜きません!!今年は、目指せ合格!!直前チェック

みなさん、こんにちわ。
いよいよ試験まで残りわずかとなりました。
でも、このサークルメンバーは最後まで気を抜きません!!

今年は、目指せ合格!!直前チェック問題を掲載していきます。
毎日できるかわかりませんが、やっていきます。
賛同してくださるメンバーの方は、これはという問題があったら1問でもいいので、紹介のご協力をお願いしたいと思います。


【雇用】公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受講している期間について訓練延長給付を受けている受給資格者が正当な理由がなく公共職業安定所の紹介する職業に就くことを拒んだ場合には、その拒んだ日から起算して1ヶ月間、基本手当は支給されない。









【答え】○
訓練延長給付の給付制限については、待機中・受講中の訓練拒否・職業紹介拒否→拒んだ日から1カ月間支給しない
終了後は、拒んだ日以後支給しない






【厚年】被保険者または被保険者であった者が、正当な理由がなくて療養に関する指示に従わなかったことにより、障害の回復を妨げた時は、保険給付の全部または一部を行わないことができ、また、その者が障害厚生年金の受給権者であった場合には、現に該当する障害等級以下の障害等級に該当するものとして給付額の改定を行うことができる。








【答え】○
設問の減額改定は、障害厚生年金のみ。主語が「障害厚生年金の受給権者」となっているかがポイント。


※【注意】間違っている場合もあると思いますので、必ずお手持ちのテキストでもご確認をお願いいたします

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from: MINATAKUさん

2011年08月18日 00時45分46秒

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「Re:目指せ合格!!直前チェック問題スタートです!!」

> 賛同してくださるメンバーの方は、
> これはという問題があったら1問でもいいので、
> 紹介のご協力をお願いしたいと思います。


(大原 公開模試 2 より)

国民年金法 問6

次の記述のうち、誤っているものはどれか。

A 新規裁定者の改定率の改定について、
  名目手取り賃金変動率が1を下回り、かつ、物価変動率が1を上回る場合においては、
  1を基準とする。

B 基準年度以後改定率(既裁定者の改定率)の改定について、
  名目手取り賃金変動率が1を下回り、かつ、物価変動率が1を上回る場合においては、
  1を基準とする。

C 調整期間における新規裁定者の改定率の改定について、
  名目手取り賃金変動率に調整率を乗じて得た率を基準とする改定により、
  当該年度の改定率が前年度の改定率を下回るこことなる場合においては、
  名目手取り賃金変動率を基準とする。

D 調整期間における新規裁定者の改定率の改定について、
  名目手取り賃金変動率が1以上となり、かつ、調整率が1を上回る場合においては、
  名目手取り賃金変動率を基準とする。

E 調整期間における基準年度以後改定率(既裁定者の改定率)の改定について、
  物価変動率が1を下回る場合においては、物価変動率を基準とする。

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