みなさま、こんにちは。
お久しぶりです。hanaです。
そろそろ来年の試験に向けて勉強を始められている方が増えてきたような気がします。



そこで、来年の試験の注目として、改正育児介護休業法が気になっています。

今回の改正はかなり複雑なものとなっており、整理をしなければ混乱してしまうでしょう。
つまり、出題しやすいと考えられます。
今まではあまり出題されていないとのことですが、来年は要注意だと思います。
比較的余裕のある今の時期にぜひ整理しておきましょう。


労働者数100人以下の中小企業の猶予があるものとしては、
１．短時間勤務制度導入の義務化（３歳未満の子を養育する労働者）
２．所定外労働免除の義務化（３歳未満の子を養育する労働者）
３．介護休暇の創設（「要介護状態」にある「対象家族」の「介護等その他の世話」をするための休暇。
対象家族が１人の場合は年５日、２人以上の場合は年10日まで）

用語の定義の確認です。
・「要介護状態」…負傷、疾病、身体上または精神上の障害により「２週間以上」の期間にわたり「常時」介護を必要とする状態

・「対象家族」…①配偶者②父母③子④同居し、かつ扶養している祖父母・兄弟姉妹・孫
⑤配偶者の父母

※以上、介護休業における定義と同じ

・「介護その他の世話」…介護のほか、通院等の付き添い、介護サービスを受けるために必要な手続きの代行など。対象家族のために行う家事や買い物などについても、対象家族の世話と認められるものであれば含まれます。

厚生労働省で発表されているＱ＆Ａは、チェックしておいたほうがいいと思いました。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/dl/tp0701-1t.pdf

みなさん、こんにちは。
本当に恥ずかしい話ですが…。

はがきを見て、よく考えました…なんで…選択の労災が１点なんだろう？？？

家に帰って、問題を良く見ると、
Ａの正解が５
Ｂの正解が１
なんですが、どうやら１を先にマークしてしまった可能性が高いです…。

来年は、１科目ごとに解いて、マークシートから問題を見るようにして見直しをしようと思います…。いつもはマークシートから見直ししているのですが、国年の問題でかなり動揺してしまって、マークシートから見直しをせず、気づかなかったんだと思います。

また、気をひきしめて頑張ります！！
今年は、初めて基準点に達しました。
今年の失敗を成功に変えて、来年こそは合格したいです…。

すみませんm(__)m〓本試験まで後10ヶ月足らずなのに間違ってしまいました〓

こんなことでは先が思いやられそう〓

早いもので本試験まで10ヶ月すぎましたね〓
一年なんてあっと過ぎていくんでしょうね〓

皆様頑張ってますか〓
私は今年の結果から立ち直りつつあります〓

今は選択式を重点に時々択一式を交えてしております〓
１日最低三時間1ヶ月百時間強目指して頑張っております〓

隙間時間の活用が苦手な私には少しきついなぁとおもってますけど頑張らなくては〓
来年の今頃は笑顔になりたいので〓

本日不合格の通知が届きました〓
選択式28点
択一式58点
社一選択式足切り
本当に悔しいです〓
来年へ向けての勉強はすでに始動してますがこの結果を見てなんて馬鹿な事をしたんだろうと思ってます〓そうなんです社一の選択式だけ問題をちゃんと読んでなかったんです〓本当に馬鹿です〓後で悔やんでも後の祭でした〓
今はユーキャンの選択式問題集とLECの選択式マスターを20肢から選ばす自分の知識で解く訓練をしています〓
誰か選択式の良い攻略と試験当日のメンタル面の強化の良い方法あったら教えてください〓
来年は絶対合格したいんです〓

みなさん、こんにちは。
読んでくださっている方、ありがとうございます。
今日もアクセスが多いので、またコメントしたいと思います。
３月くらいまではのんびりと過ごせるので、今回は、細かく学習方法と報告をしていきたいと思います。
みなさんも、頑張っているコメントを是非お願いいたします。
たまになら息抜きコメントもOKです。


テキストは、今年使用したものとし、来年購入するものは、
・TACの直前対策
・社労士V（６月以降）
くらいにしようと思います。

＜使用しているもの・メイン＞
アウトプット中心のため、とにかく問題を解く。間違えたところのテキストを集中的に読むが、それ以外もテキストをたまに読む。
【問題集】ide条文順過去問題集１〜５
【基本書】うかるぞ社労士
・ノート（Ａ５・左頁に間違えた問題、右頁に答え、まとめを記入）

＜使用しているもの・サブ（あまり使わない）＞
・まる覚え社労士（選択対策のため）
・ＴＡＣ完全無欠の直前対策（２１・２２年・改正情報）
・社労士V（よくまとまっている・わかりやすい）
・社会保険労務ハンドブック（特に労働法は憲法、民法、判例を取り入れて解説されている。最近の試験の傾向と似ていると思って読んでいる。連合会編）
・社労士受験六法（条文を確認したいとき）

【今日今まで勉強したところ】
国年　１問目から３３問目まで。久しぶりに解いたので、すっかり忘れていると思っていたら、意外と覚えていました。

【きちんと理解していなかったところ（整理したポイント）】
任意加入被保険者・特例任意加入被保険者の喪失事由と時期
→ほとんど同じである。
違うのは、年齢によるものと、
特例任意→老齢給付の受給権を取得したときは、【翌日】に喪失する。⇔４８０月に達した時は、【その日】に喪失する


また続きを勉強します。

デザインをリニューアルしてみました。
みなさま、今後ともよろしくお願いいたします。

『真剣に社会保険労務士をめざす会』オーナー　hana