＜月曜日（8日）＞
おはようございます。下川みくにです。今週も「下川みくにのがんばれエコリーマン！」、スタートです。
このコーナーはいつもがんばってらっしゃるサラリーマンの皆さん、特にエコに取り組んでいたり興味のある方、名づけて「エコリーマン」の方々に少しでも元気をお送りしたりちょっと得するエコな情報を知ってもらったりと、わたし、下川みくにが毎朝応援させていただくコーナーです。月ごとのテーマ、そして更に週ごとのテーマを設けて、そのテーマに基づいた話題を毎日お届けしています。
さあ、4月のテーマは「ピカピカの」。今週のテーマは「わたしのおニュー」です。

「おニュー」ってつい言っちゃうあなた、まぁ、わたしもなんですが、昭和の人!?え～、若い世代には死語的な扱いをされちゃう「おニュー」、わたしはいま30代ですが、わたしから上の世代だと解るけど下の世代だと通じないかもしれませんねぇ。逆に、わたしたち世代が若い人と会話をしていてハテナマークが頭の中を巡らせる言葉もありますよね。特に4月から会社に新入社員が入ってきた、というエコリーマンの皆さん、会話だけでなく新入社員の行動や考え方にも戸惑い、覚えていたりしませんか？
毎年ある企業が新入社員の特徴というものを発表していますが、例えば2012年は「奇跡の一本松型」。人生で想定外の事態が起こっても困難を乗り越えることが期待される。そして今年、2013年は「ロボット掃除機型」。一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など時間の短縮に役立つ反面、段差＝プレッシャーに弱くたまに行方不明になったり裏返しになってもがき続けたりすることもある。能力を発揮させるには環境整備・職場のフォローや丁寧な育成が必要、だそうです。
まぁ、このようにその年によって若者の傾向も変化するもの。新入社員の言動にハテナマークが出た時は、昔は自分も新入社員だったと思い直し、その人の長所を伸ばしてあげられる頼りがいのある先輩・上司でいてあげてくださいね。新入社員の皆さんはとにかく早く仕事に慣れて社会人（を）楽しんでください。

さて、「がんばれエコリーマン！」では皆さんからのメール、お待ちしています。今月・4月は「ピカピカの」と題してお送りしています。皆さんの4月から変わったこと、新年度の決意など、ぜひ教えてください。それから、あなたのエコにまつわる話やわたし、下川みくにへのメッセージなどもお待ちしています。
メールのあて先は
392@tokairadio.co.jp
です。
メールを採用させていただいた方には番組オリジナルエコグッズ、プレゼントいたします。
それではまた、あしたもこの時間にお会いいたしましょう。きょうも一日お仕事がんばって、行ってらっしゃい！