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from: わらいねこさん
2016/04/23 00:46:19
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from: yeshangさん
2016/04/22 19:31:41
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プロフェッショナル
休憩時間の座談で、上司が売り上げのため、「いかに手抜きをするかが大切だ」と言い出したのに、私は大反対しました。
IT産業では、手抜きは絶対にいけない、「いかに手際よくやるかが大切です」と。これがプロですと。
手抜きをすると、あとで手戻りやお客のクレームで大変な苦労をすることになります。
時には徹夜で修復に努めたり、お客様へのお詫びと説明にこれも徹夜となることがあります。そして会社の信用を失い、我々は死ぬほどの徹夜の作業です。
三菱自動車の会社の燃費の不正行為は、会社信用を失い、株主に影響を与え、エコカー減税の不正になるかもしれませんし、顧客に対するうそをついていたことの罪は刑事罰になりかねません。経営不振になると、社員や下請け企業にも影響します。大企業としての心構えが疑われます。ここまでくると解体や中国・台湾への身売りも考えられなくなります。何しろ、日本の自動車産業は少し多すぎです。
まさに、技術陣も経営者もプロフェッショナルとしての自覚のなさによるものです -
from: yeshangさん
2016/04/22 18:42:35
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批判するよりも評価することも大切
批判することはあまり前途に展望を見せないものです。時には批判するだけでよい意見が出ていません。
しかし、評価する人は、我々に展望を持たせ、いろいろな考えを惹起し、様々な思いを巡らせます。
評価する人の最大の物はノーベル賞です。身近では、芥川賞・直木賞、国民栄誉賞などなどあります。
評価されたものからは多くの物を我々は得ることができます。
素晴らしいもの、生き方、世界観から宇宙観、生死に至るものまでです。
批判はそれなりに考えさせられますが、それだけでよいのかとのものが多くあります。
批判も大切ですが、それをもとに実行に移すことが大切です。言いっぱなしは無責任です。
批判する人は実行が伴うことが要求されます。
評価されると人はやる気を起こします。子供も大人も。
ほめ殺しはだめですが、やる気を奮い立てさせ、本人の良い点を自覚させ、本人の資質を見つけてあげるのは大切だと思います。
本人の資質とかに関してはいろいろ考えることがあるのですが。 -
from: わらいねこさん
2016/04/22 00:15:34
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馬鹿な幹部の人も いるもんですね。一流大学卒業かも かも? 知れませんね。
なぜ?
現に会社の不正を 隠し通して 自分は 立派に退職金をもらって 悠々としている 人に 一流大学卒業生が たくさんいるんだからね。
もちろん 真面目な人も 多いですがね。
言い換えれば 一流大学卒業生でないと その地位に つけない。なるほどね。
古くは 雪印 東芝 オリンパス 三菱も あったね。賢い人は ちょっと用心した方がいいね。
それに しても 反対するって すごい勇気ですね。感心します。
私は できません 会社ぐるみの 一員に なりそうですわ。
ただ ただ いつか首になる方でしょうね。出来が悪いからさ。
あ~ そのせいで 貧乏ながら 楽しい人生しか 楽しめないわ。これでいいよね。icon
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from: yeshangさん
2016/04/21 19:57:33
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プロフェッショナル
休憩時間の座談で、上司が売り上げのため、「いかに手抜きをするかが大切だ」と言い出したのに、私は反対しました。
IT産業では、手抜きは絶対にいけない、「いかに手際よくやるかが大切です」と。
手抜きをすると、あとで手戻りやお客のクレームで大変な苦労をすることになります。
時には徹夜で修復に努めたり、お客様へのお詫びと説明にこれも徹夜となることがあります。
三菱自動車の燃費の不正行為は、会社信用を失い、株主に影響を与え、エコカー減税の不正になるかもしれませんし、顧客に対するうそをついていたことの罪は刑事罰になりかねません。経営不振になると、社員や下請け企業にも影響します。
まさに、技術陣も経営者もプロフェッショナルとしての自覚のなさによるものです。 -
from: わらいねこさん
2016/04/20 01:16:11
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from: わらいねこさん
2016/04/19 01:02:51
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from: yeshangさん
2016/04/18 22:17:45
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from: わらいねこさん
2016/04/18 21:43:25
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from: なおさん
2016/04/18 20:48:43