「Re:Re:派遣の弱み」
みなさま、こんにちわ。
ご無沙汰しております。
年度末にて忙しくしていましたもので、
お返事遅くなりました。

派遣の仕事に関してですが、
一応、一般企業さんと同じく
労働基準法に基づいて、社会保険等加入する事になっています。

基準は、週３０時間以上の業務の時は
社会保険に加入しなければならないのです。
ただし、派遣期間が短期（１か月とか３か月）の時は例外だったと
おもいます。

私は今は週３０時間なので、社会保険（厚生年金、健康保険）に
入っています。
一番割の悪いパターンです。
扶養家族から、外れていて、税金も取られ、社会保険料も支払う
となると、手取りが......
近所でパートしていたほうがいいパターンなのです。
でも、一応雇用保険にも入っているので、
やめた時には雇用保険が出ます。

一時、技術職をしていた時は、本当に社員で働くよりも
いい給料になっていました。
でも、長くは勤められないので、そういうところが難点ですね。

うまい具合に次々と仕事が入ってくれば、
社員よりも、場所や、時間についての拘束などないので、
楽です。実際に自分の上司にあたる人がいないので、
やることさえ、していればいいので。

でも、親として娘が派遣だったら、
と思うとやはり心配はありますね。

でも、悪くはないと思います。
人のしがらみや、いやなおつきあいなどないのでね。