「Re:H館長続報」
自分の与えられた仕事をきちっと文句を言われないよう

こなすこと。

一生懸命、仕事をしてれば、きっといつも見てる評価してくれる

ひとがいるはずです。

へこんでいたら　あなたの負けですよ。館長は、そのうちに

移動があるはずです。仕事をへましてそれを理由に追い出されて

は、思う壺ですよ。今、大切なことは・・・

あなたのえがおと行動力なのでは〜

負けないでがんばってね。サークルのみんなも

応援してると思うよ！

「Re:H館長続報」
> 　今日、館長に勇気を出して問いただしてみました。
> 　林館長から帰ってきた答えは、これは差別ではなく区別なんだよでした。もうなにもこの人とは分かり合えないと思いしらされました。ただただ悲しみとつめたい風だけが胸の中をふきぬけています。
> 　そして、続いて言われたのが他の職員が君のフォローをしなければいけないから我々にとってはかえってマイナスなんだよ、というものでした。
> 　やはり、私たちはやっかいものなのでしょうか?
> 　少しヘコンだ、今日でした。

これ、正直身に詰まされます。
我が社のも障害を持たれている方々も居ます。
得意の分野で働いていてもらっています。
息子も、知育障害児。
亡父も、下肢障害者、かつ、和歌山県障害者連盟元副会長。
「大阪府の福祉を参考に県に依頼する」って言うもんで、大阪の福祉の現状情報を流してました。

そんな私でも、自分の部下に、一桁の足し算出来ない方を付けられた時は、音を上げてしまいました。

作業は勿論、書類も書けませんよ。

こういう方は単純繰り返し作業に関しては我々より遥かに強いんだから、人事もそういう部署にふって欲しいと感じてしまった。

私の実力の無さかもしれない。

障害と言えども所詮個人差。
各人の長所を観て行ける係長でありたいもんじゃ。。。。。

「Re:Re:H館長続報」
> すみませんm(__)m
>
> ちょっと興奮気味の詩芙美でしたm(__)m
>
> ここ３週間くらい勤務先の健診センターで公務員ばかり相手に営業していたもので興奮してしまいました。
> 暴言をお許し下さいm(__)m
いえいえ、まことに正しいご指摘です。なんか、もう議論の余地がないです。
　ただ納得いかないのは障害者はガチンコの採用試験なのに彼らの時代は親が退職すると子供が採用という時代だったくせにどっちのほうがマトモなんだよと言いたいです。

「Re:H館長続報」
すみませんm(__)m

ちょっと興奮気味の詩芙美でしたm(__)m

ここ３週間くらい勤務先の健診センターで公務員ばかり相手に営業していたもので興奮してしまいました。
暴言をお許し下さいm(__)m

「Re:H館長続報」
ごうっさん♪

そんなに悲しまないで下さい。
相手が非常識極まりない人間だっただけだと思います。
まず、相手のいかにもお役所様的な回答(;-_-+
上司ならホローする。或いは他の職員にホローさせるのは当たり前の事！！
そんなに仕事したくないなら自分自身が仕事を辞めてしまえばいいじゃない！！

どうしてそんな屁理屈が通用するんだろぅ(;-_-+
民間の会社へは平気で融通利かせておいて自分達の仕事へは一切、融通は利かない。
って言うか、聞かない！！

このレス見てお役所仕事の手抜きといい加減さにキレました。

でも、中にはちゃんとまともな方々もいるんだけどねぇ〜(T_T)
非常識極まりない人間が多すぎで霞んで見えちゃうよねぇ〜（｀´）