出勤して、業務である。今日はうちの部署の大半が現場へ向かう、昨日の夕方に荷物を積み込みまくった案件である。果たしてどれだけ時間がかかるのか？
一方私は社内に残り、業務である。自分の案件を落ち着いて進められたらいいのだが、そうもいかない。昨日までの仙台支店での新人研修を終えた新人たちが、今日から出社している。ヘッドの先輩から、新人の面倒を見るように、と言われたので、まずはそこからだ。しかしこれがまた大変で、うちの部署の新人は荷物運び要員で、早速現場に連れていかれた。で、残った隣の部署の新人たちの面倒を見る。旅費精算と研修の報告書を作成しなければならないのだが、まだ手元に会社パソコンがない。なんなら、新人研修でパソコンは使っていて、途中まで作ったファイルがパソコンの中に入っていると…もどかしい。とりあえず私と先輩の会社パソコンを渡して、書類を作ってもらう。その間にも、会社で使っているwebサービスの使い方などなど、教えることは多々ある。隣の部署のおメンバーと話し合いながら、必要なことを教えていく。
あっという間に昼休みになった。仕出し弁当を食って、昼寝してうとうとし始めたところに、ヘッドの先輩から着信。「現場長引きそうだわ。新人のなんかある？」特に締め切り近近なのはないです。
午後も作業してもらって、だいたいいい感じに仕上がった、よくできる子たちだ。そんなところへ、現場から徐々にメンバーたちが引き上げてくる。ヘッドの先輩「情シスから来てた(メール)の、どうなったの？」情報システム部から、新人の会社パソコンのインストール関係の連絡が来た。しかし、説明がわからない。とろあえず総務経理さんに聞いてみた。「わかんないよねぇ～、雑だよね」同じく新人が入った保守部のメンバーも困惑。しかし「たぶんこれじゃね？」いじるべきファイルを見つけた、たぶんそれだ。さらに総務さんから、出張中の支店長へ確認の連絡を入れてもらう。しばらくすると支店長から電話がかかってきた。「たぶんね～。あのリストでいいと思うよ」わかりました。
水曜日と金曜日の夕方は、掃除の時間。掃除の班編成は、どういうわけか私に一任されている。そこで思い出す…新人たちを加えた班編成をしていない、なんてこった…。後輩が「適当にやらせておきます！」頼んだ…。
すったもんだで夕方、定時である…終わったぞ1日が。ちなみに来週、原著がある案件がある。ここから現調の準備、かつ、一緒に行く先輩へ説明。時間が足らんぞえ…。