出勤して、業務である。やることはたんまりある、まずは検査要領書の作成。その一方で先輩は、外注さんとweb打ち合わせ、作業内容に関する質問のようである。それが作業内容自体に関するものではなく、使うアプリに関するものだ。というわけで、先輩からアプリについて調べるよう指示が来る。なんでこうなっちゃうかね、あれこれやってみたら…ここのコマンドっぽいっすよ？「へぇ～、そうなんだ」使い分けないとだめっすね。
午後からは検証作業に移る。ほとんど外注さんと後輩に任せた部分である、さあいか成果はいかほどか。そしたら、やはり間違いはあるのよ。自分の指示出しが甘かったと思われる部分も多数、ここも反省点だな。
これだけ忙しいというのに、早くも次の案件の品物が届いた、後輩と一緒に運ぶ。とりあえず棚に押し込んで…もう次のことを考えなくちゃいけない、マジなのかよ。
残業時間、もう気が滅入るので、radikoを聞きながら作業する。残っているメンバーも多数いる、こういうとき普段ならradikoは聞かないが、だいぶあれなので、ヘッドホンで大きめの音で聞いている。残業時間も終わりに差し掛かったころ、ヘッドホンを外して、先輩と話す。今日のあの態度はないっすよ、ひどいっすよ。「別に意見の対立がるのはいいんだどさぁ～」そんな感じじゃなかったっすよ、向こうの態度がおかしいですって。