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from: ikuさん
2008年06月24日 08時42分42秒
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無給っておかしくないかな?
私ではないのですが、同僚(Aちゃん)が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。今月辞める人はお昼休憩無しで2時に仕事上がりなのですが
私ではないのですが、同僚(Aちゃん)が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。
今月辞める人はお昼休憩無しで2時に仕事上がりなのですが
引継ぎの為に毎日1〜2時間残業してAちゃんに教えていました。
そこで社長は1時から仕事のAちゃんに一時間早く出社して仕事を教えてもらうように言いました。
「仕事教えてもらいに早く来てるだけなんだから
一時間分の時給出さないけどいいよね〜」
それはおかしいんではないかと店長に言うと
「時給出ないのは当然だよ」と言われたというのです。
私も無給はおかしいと思うのですが
みなさんはどう思われますか?
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from: ikuさん
2008年06月25日 09時26分26秒
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「Re:無給っておかしくないかな?」
まっつん君、うさこさん、大ちゃんお返事ありがとうございます
やっぱり無給っておかしいですよね。
Aちゃんの時給が800円なので引継ぎ5日分として4000円
社長は4000円ケチっただけでかなりの信頼を失ったと思います。
例えばAちゃんが「私、時給出ないんなら名刺印刷なんて出来なくてもいいです」って言ったら会社はAちゃんをクビにするんでしょうか?
それにしても研修有料で無給って所もあるんですね
勉強になりました。
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まっつん、