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from: ikuさん

2008年06月24日 08時42分42秒

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無給っておかしくないかな?

私ではないのですが、同僚(Aちゃん)が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。今月辞める人はお昼休憩無しで2時に仕事上がりなのですが

私ではないのですが、同僚(Aちゃん)が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。

今月辞める人はお昼休憩無しで2時に仕事上がりなのですが
引継ぎの為に毎日1〜2時間残業してAちゃんに教えていました。

そこで社長は1時から仕事のAちゃんに一時間早く出社して仕事を教えてもらうように言いました。

「仕事教えてもらいに早く来てるだけなんだから
一時間分の時給出さないけどいいよね〜」

それはおかしいんではないかと店長に言うと
「時給出ないのは当然だよ」と言われたというのです。

私も無給はおかしいと思うのですが
みなさんはどう思われますか?

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from: まっつんさん

2008年06月24日 09時02分30秒

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「Re:無給っておかしくないかな?」
引継になるのは、会社の事情ですから、そこで残業代は経費として発生するべきではないですか

残業代を支払いしたくないのであれば、時間内のみでの引継ですよね

そこで物理的に不可能だから、時間外になるんでしょう。

ならば、残業代は…当然、出ないと、おかしいですよ。

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