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from: ikuさん
2008年06月24日 08時42分42秒
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無給っておかしくないかな？
私ではないのですが、同僚（Ａちゃん）が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。今月辞める人はお昼休憩無しで２時に仕事上がりなのですが
私ではないのですが、同僚（Ａちゃん）が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。
今月辞める人はお昼休憩無しで２時に仕事上がりなのですが
引継ぎの為に毎日１〜２時間残業してＡちゃんに教えていました。
そこで社長は１時から仕事のＡちゃんに一時間早く出社して仕事を教えてもらうように言いました。
「仕事教えてもらいに早く来てるだけなんだから
一時間分の時給出さないけどいいよね〜」
それはおかしいんではないかと店長に言うと
「時給出ないのは当然だよ」と言われたというのです。
私も無給はおかしいと思うのですが
みなさんはどう思われますか？
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from: 大吉マミーさん
2008年06月25日 08時57分08秒
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「Re:無給っておかしくないかな？」
ちょっと事情は違うと思うのですが・・・
ガイドは研修中無給です。
一人立ち（デビュー）するまでは交通費も手弁当です。
それでも「研修費」を取られるところもありますから、ウチの会社は無料研修なだけまだ良心的な方かもしれません。
わたしは教える方ですからしっかりお給料いただいてますけど^^;
そう言えば、添乗員も旅程管理の資格が必要なのですが、その研修は有料・無給です。
でも社内の引継ぎのためだったら、無給じゃおかしいですよね。
Aさんが仕事を覚えられなかったら、困るのは会社なんですから。
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