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from: ikuさん
2008年06月24日 08時42分42秒
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無給っておかしくないかな?
私ではないのですが、同僚(Aちゃん)が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。今月辞める人はお昼休憩無しで2時に仕事上がりなのですが
私ではないのですが、同僚(Aちゃん)が今月で辞める人の引継ぎで仕事を教えてもらう事になりました。
今月辞める人はお昼休憩無しで2時に仕事上がりなのですが
引継ぎの為に毎日1〜2時間残業してAちゃんに教えていました。
そこで社長は1時から仕事のAちゃんに一時間早く出社して仕事を教えてもらうように言いました。
「仕事教えてもらいに早く来てるだけなんだから
一時間分の時給出さないけどいいよね〜」
それはおかしいんではないかと店長に言うと
「時給出ないのは当然だよ」と言われたというのです。
私も無給はおかしいと思うのですが
みなさんはどう思われますか?
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from: 大吉マミーさん
2008年06月27日 10時02分32秒
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「Re:Re:無給っておかしくないかな?」
> Aちゃんの時給が800円なので引継ぎ5日分として4000円
> 社長は4000円ケチっただけでかなりの信頼を失ったと思います。
本当にそうですよね。
お金で買えない信頼関係って大事にするべきだと思います。
ウチの若社長もお金の使い方を知らない人なので、前社長の時に比べて社員の心意気に大きな違いがあると実感できます。
さて、来週はまた研修です。
せめて(無給でも)役に立ったと思ってもらえるようにがんばりたいと思います。
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