「Re:Re:新人さん」

> 私がホストクラブで働いていたころ、
> 最初は便所掃除と雑用だけで、毎日が地獄の屈辱だったのを覚えています。

大変だったんですね〜(T_T)

どんなに大変な経験でも今の自分の力になっていると信じています。

あとあと聞いたら辞めた方はうちのお店が汚くて
ゴチャゴチャしているから　とても商品を覚えられないと言っていたと・・・

自分が汚いと思うならば掃除すればいいし
覚える努力もしないうちに諦めてほしくなかったです
みなさんが言うように早くに辞めてもらって良かったと考えたいと思います。

「Re:新人さん」
> そういう方を無理なく（無理少なく）やらせてあげられる方が店長さんの方が良いのでは？

そのとおりですね（＾－＾）

今は仕事が忙しくてアップアップ状態ですが
同僚の一員として
幼子をかかえた人達が働きやすい環境を整えられるように頑張ります。

「新人さん」
仕事のできる方も店長さんに良いのかもね。
だけど、そういう方を無理なく（無理少なく）やらせてあげられる方が店長さんの方が良いのでは？

「Re:Re:Re:新人さん」
> ikuさんが、残っています。
> それが社長＆専務の認める人……ですよ(^_^)v

（膝をたたいて）ポン！あっなるほど〜（*^v^*）ポッ
うれしい励ましありがとうございます。

でもねー残念ながら私は優秀タイプじゃないんです
特にパソコン業務に関しては・・・トホホ
「コツコツと音がするほどコツコツタイプ」と人に言われました

地味に頑張らないとダメ子ちゃんです

数ヶ月前に入った方でひとり優秀な方がいて
（物覚えも早く人柄も良くかしこい人です）
永く働いていただいて将来店長になってほしいなぁ〜と思っています。

まだ若くお子さんも一歳と小さいので永く頑張っていただけるかどうかわかりませんが期待しています。

「Re:Re:新人さん」
ikuさんが、残っています。
それが社長＆専務の認める人……ですよ(^_^)v

「Re:Re:新人さん」

> それは…!!
> 辞める。仕方なしかな。

エ〜ン(T_T)　専務はちゃんと引き止めてくれないんですよ〜

社長は新人が一人前になるまで待つタイプ
専務はドンドン辞めさせて優秀な人だけ残したいタイプです

でも残って欲しい人だって辞めちゃう事多いですよ〜

「Re:新人さん」
それは…!!
新人だろうが誰であろうとも、肝心な部分の｢説明｣がなかったら、

それは…!!
辞める。仕方なしかな。