愚痴です。読みたくない人は読まないでください。

職場に声の大きい人がいる。
単純に話す声がデカイならば、まだ許せる。
声の大きい人は指図をする。自分で言い出したことを他人にやらせる。教えようと思っていたが、最初から拒否されたので教えないでいたら、誰も教えてくれないと言う。

ばあさんの処遇で意見を求められ、チームメンバー全員がそれぞれ伝えたが聞き入れてもらえなかった。つまり、勝手にやってしまう。声の大きい人はこの職場に配属されてひと月たたない。
意見として議事録に書かれたものを読んだらしく、担当を無視するな！いない時に検討決定するなと私に怒鳴った。休憩時間の休憩室でだ。つまり他の職員の面前で。
会議の内容についても文句を言う位ならば、メモを求めていたのだから欠席するなら記述すべきだ。
私個人の問題ならば怒られようが仕方がないと思う。
メンバーのやることなすことに文句をつけ、終いに根拠を求める。
私達がやる仕事に対して見下し言われたことはそっくりそのまま返したかった。
しかし相手が悪い。
自分のことは話すが、相手のことは聞かない。聞かない声の大きい人に何を言っても効果的ではない。
ケンカするしかなくなる。
15分の休憩をただでさえ奪われていたのだから。

腹立たしかったが、私が全て悪いことにした。火の粉を被れば終わる。
言わせてしまえ。
もう一度あったら、次は正面から怒る。

今職場は人材不足でヘルプに来てもらっている状態にも関わらず、声の大きい人は後輩を別棟へオムツ交換に手伝いに出した。人手は足りているにも関わらずだ。勝手だ。
目に余ることなので、上司に報告した。
私の腹立ちはおさまらない。

人を育てている、自分が変えると思っているのだろうが、変えられないものがある。
自分以外は仕事ができないと思っているのかもしれないが、それは違う。

あなたがやっているのは、人材潰し。
自分の意のままに人を動かし、やらせ、自分は動かず座り、しゃべり、仕事をしない。
ごもっともなことをいうが、賛同しかねる。

折れない心を私が持てていたなら、言えたのだろうか。私はあの時涙がでそうで、心折れた。

怒りは盲目になる。
冷静になって考えて、上司に報告した。
次は私。心強くならねば！


仲の良いばあさんが言う。「お前は頭の良い子だから上手くやりな。お前なら大丈夫よ」と。

ゴールデンウィーク５日から五頭連峰で遭難者が出て捜索が行われているが、未だに見つかっていない。見つかったというニュースを聞かない。

地元の山だが、それこそ毎日眺めている山。

親子は午後から入山。当初麓の山を登り、道に迷ってビバーク、翌朝下山すると連絡を最後に戻らず。捜索開始後に登山届けが名前だけ書かれたものが五頭山の隣の山の登山口にあった。軽装だったとの情報あり。現在も捜索は続いている。

私がもしその山に登るのであれば、午後２時頃からは入山しない。残雪があると予測して装備する。そもそも小学生を連れては登らない山だ。

五頭連峰は本当に沢が多い。

道迷いしたら登れ。それでもわからないなら、じっとする。体力温存だ。それを知っていたかどうか。

願わくは１日も早くみつかりますように。
自力下山して、どこかの建物にいるとか、五頭山麓の大日ヶ原あたり自衛隊の演習場近辺にいるとか、登山口と反対の新発田側にいるとか、何かしら手掛かりがみつかるといいですね。

そしてこれが事故ではなくて事件にならないことを願います。


当初捜索は家族の言う山が扇山あたり。登山届けは松平山にあり。この食い違いに違和感を感じる。扇山あたりにも登山届けがあると初期の段階で言われていたが、それは家人が書いたとかとも聞いている。
もし家人が親子の名前を書いたならば、当事者ではないので、何故そんなことをしたかも疑問である。あたかも登ったかのように。

真実は当事者しか知らないこと。

８合目あたりでの目撃者ありなので、登ったのであろう。

登山は計画の段階から決まる。
安全登山、力量以上の山に安易に入らないことだ。
備えも大切。

私も気をつけなければいけない。