明日は、風が強まり、〓雪は横殴りに降って来ます。大雪の可能性もあります。


それでは寝ます。また明日会いましょう。おやすみなさい。(ρ_-)o

明日は、早くも天気下り坂。雨〓が降り出して、〓夜は、〓雪が混じります。


それでは寝ます。また明日会いましょう。おやすみなさい。(ρ_-)o

暖かい日差したっぷり、日向は、暖かです。気温上昇〓昼間はポカポカ〓春のような暖かさです。でも本当の春は、まだ先の話…週末は再び、いつもの冬がやって来ます。


それでは寝ます。また明日会いましょう。おやすみなさい。(ρ_-)o

「Re:晴れ〓後曇り〓」
明日の朝は、ガチガチに凍結。昼間は、日差しのぬくもりが暖かです。洗濯物、布団干し放題です。


それでは寝ます。また明日会いましょう。おやすみなさい。(ρ_-)o

「Re:派遣村は、まるで被災地」
自分のライフスタイルとして望んで派遣を選んだなら、突然の解雇なんて日常茶飯事で、今回規模が大きくてマスコミがとりあげているだけで、それに便乗して派遣村で飯食って、気焔を吐いていずに、さっさと次の仕事を探すべきでしょう。やむにやまれず派遣で働いていた人はやはり気の毒ですね。

ただ、これをきっかけに企業の体質についても考えるべきでしょう。何年か前に、ニュースで企業がバブル景気の数倍の利益をあげていると聞きました。それはモノを作って売ってサービスを提供してあげるのではなく経費を削減してあげた利益だといいます。削減された経費の大部分が人件費です。人減らしが進み、今まで２、３人でしていた仕事を１人でしたりとか。正社員をボーナスや退職金のない派遣に切り替えたりとか。確かに人は死ぬのが宿命で、企業は倒産しない限り、人が企業は残ります。企業が残るために労働者を踏み台にする仕組みには疑問を持ちます。資本主義もここまで進むと、企業の一人勝ちが許されていい時代ではないとも思うのです。
論旨が伝わりにくい文章だったかもしれませんが、個人は危機管理能力を高め、企業はWinWinの社会を作るリーダーになるべきだと思うのです。

「Re:派遣村は、まるで被災地」
僕も派遣で何年か働きました…

建築現場、トラック助手、工場…

いろんな現場に行きました。経営が苦しくなったり、工場のラインの仕事が暇になったりすると企業の都合であっさり切られました。でも、派遣という働き方を選んだ以上、そういう危険は常にはらんでいると覚悟して働くべきだと思うので確かに企業だけの責任ではなく、働く個人の危機管理意識の問題もあると思います。ただ、正社員の道を求めながらもなかなか道が開かれず、やむにやまれず派遣をしていた人は気の毒ですよね。

明日は晴れたり曇ったり、穏やかな空です。雪〓はだいぶ落ち着きますが、明日も昼間は、冷蔵庫以上の冷え込みです。



それでは寝ます。また明日会いましょう。おやすみなさい。(ρ_-)o

「Re:派遣村は、まるで被災地」

俺も 最近まで派遣でしたが……


企業の体制にも問題があると思いますが…

報道などで企業のバッシングだけが目立ちますが それはどうかと俺は思います

今夜は、ドカドカ〓雪が降り、電線も屋根も真っ白に。明日の朝は、どっさり〓雪が積もり、雪かきの音が目覚ましになりそう。週明けも冬将軍の雪攻撃が続きます。



それでは寝ます。また明日会いましょう。おやすみなさい。(ρ_-)o

分かりやすい解説ありがとうございます。勉強になりました。



新しいmemberが入りました。リコさんです。よろしくお願いします。m(_ _)m