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from: yeshangさん
2018/03/04 09:48:12
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裁量労働制は昔からある
私が管理職のころ、管理職には残業はなく、残業代はありませんでした。大きな企業ですが、忙しい時期には何か月も毎日、歯ブラシ・歯磨き・タオル、靴下・パンツ
私が管理職のころ、管理職には残業はなく、残業代はありませんでした。
大きな企業ですが、忙しい時期には何か月も毎日、歯ブラシ・歯磨き・タオル、靴下・パンツを持参し、カップヌードルと箸を買いおいて会社ですごしていました。
いまさら裁量労働制が出てきたのは不思議です。
管理職にはそれなりの責任と経営に関与していて、あまりその他のことに関心はなかったと思います。
給与は今考えると結構安かったと思います。
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from: yeshangさん
2018/03/04 09:56:43
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裁量労働制については、国会で議論するようなことではなく、企業のやり方です。
裁量労働制の対象者は課長・補佐、店長・副店長の管理職にして、経営側の人間として残業代を支払わなくてもよいようにすればよいのです。
役職は名ばかりで、賃金はそれほどでない、このような企業の在り方にメスを入れるべきでしょう。
裁量労働制については国会で議論する内容ではありません。
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