「Re:企業は国内産業の維持に努力してほしい」
そうですね
私は先の日本のイメージが読めません
日本の行く先のイメージが欲しいですね
そのイメージの中での海外に産業が出るので有れば良いですが
今は結果的に出ないとコスト削減が出来ない
これではいけにと私は思います

　確かに、国内の税率は高く、このところの円高、海外の労働コストの安さ、更には今後のＦＴＡの影響もあってますます国内での工場建設、製造は不利になっています。

　グローバル化する世界での競争下では仕方ない面もありますが、しかし、単にこれらの理由で海外に工場を持つのは日本の産業経済にとってマイナスでしかありません。少子高齢化の社会にありながら人余り、非正規労働者の増加、就職難、生活保護者の増加などは困ったものです。（タイで作った方が安いからタイから日本に車を逆輸入するなどは考えさせられます）

　かつての石油危機、円高では省資源、省エネルギー、省力化で頑張って製品の省エネと高品質、低価格をつくりだしてきました。自動車工場のロボット導入と高性能・高品質な車、省エネ・排ガス対策などはよい例です。

　企業は日本にとどまり、雇用を確保するとともに、日本国内でも世界で競争できる物作りと性能・品質・デザインのつくりこみを考えてもらいたいものです。これがひいては世界の物作りにも貢献できるものになるとも思います。

１）何故　TPPには中国・韓国・カナダ等は参加しないのでしょうか？
２）何故　FTPではだめなのでしょうか？
newsを見ていても素人に判る様な解説が聞けません。
取りあえず参加して、気に入らなければ棄権すればよいと
発言する大臣が複数居ますが、
発言が責任逃れの様に聞こえるのは私だけでしょうか？

「全国農業協同組合中央会（ＪＡ全中）の萬歳会長、官房長官にＴＰＰ反対署名の目録を藤村官房長官に手渡した。」



あほけっ？　会長さん。。


うまい酒飲みたかったら、逃げずにＴＰＰやろっ♪

仲間のためにたまには仕事、タックル行こうぜ？？？



よしブー。

「Re:平成の農地解放」
そうですね私も国内の一次産業が問題と思います
ＴＰＰの参加は
農業に関してはＪＡの対策が必要ですね
昔にも思っていましたが
ＪＡには策が無いですね
有る事に満足していますね
成長は無いでしょう
これこそ民間に任せてはと思います
私の意見ですが

　ＴＰＰに関連して。

　戦後ＧＨＱの指示で農地解放が行われたことにより多くの小規模自作農が生まれましたが、当時の産業構造からは一つの解でありました。

　しかし、産業構造が大きく変化し、農林水産業の比率がＧＤＰの5％以下になった今日、そして食料自給率をある程度維持すべきとしているときに戦後からの非効率な農林水産業をこのままにしておいてよいのだろうかと疑問を感じています。

　農林水産業の６次産業化が叫ばれています。いわゆる一次産業としての従来の農林水産業に加工・製造業の二次産業と流通・販売を行う三次産業の機能までを包含した、１＋２＋３で足して6次産業がこれからの農林水産業を発展させていく道だとの話がよく聞かれます。

　今の高齢化した小規模の農林水産業が６次産業となれるかははなはだ疑問です。６次産業として採算が合う大規模で組織的な形には今の規制を全廃してＧＨＱが行った農地解放の逆をやるほどの強力な改革が必要でしょう。

　ＴＰＰの議論の前に国としての農林水産業の未来図を描く必要があります。

「Re:Re:Re:こんはんはっ♪」
　厚生年金の夫と妻の半々の支給は支給額は同じと言っているが、よ〜く考えてみると、夫と妻の年齢差、支給前の死亡など考えると大分ごまかしがあります。

　どうも朝三暮四のような国民をだまくらかす施策が多すぎる。
　前の社会保険庁の年金問題もあいまいなままその後どうなったのか？

「Re:Re:こんはんはっ♪」
　事業仕訳、業務の見直しに埋蔵金、公務員給与の２割カットで増税も消費税のアップも当分ないと思わせられていたのに、東日本大震災に名を借りて増税の掛け声ばかりが勇ましい民主党です。

　阪神大震災でも増税の声はなかったのに、多少阪神を超える程度でこのありさまとは。原発のおまけがついていますが、もっと東電に当事者として責任を持って当たらせないと、国民だけにツケが回されそうな雰囲気がします。

「Re:こんはんはっ♪」
年金はどんどん遠のいていますね
６５歳に変更になったばっかりでは
何時まで変わるのでしょうかね
人生設計はできませんね
民間の保険は（年金）検討に値するのでは
規制が有り民間が得な商品は出来ないのでしょうね
苦しむのは弱い私たちですね

「パート主婦」の社会保険加入基準、週20時間以上に引き下げで検討　事業主は（保険料半額支払義務に）「厳しい」・・・

「年金支給年齢が引き上げに」・・・


こんなニューばっかりやなあ。。

オラ、今年勉強した福祉住環境コーディネーター。　　日本の世界に類をみない超高齢社会の実情。

「誰が責任を？」なんて言うて人事で居れるほど、現実は甘くは無い！


いまや公務員は、給与一割カットは（頭の中では）認めている。　内緒ですけど数人の（静岡・神奈川の公務員）友達談。。

ってことで、政治屋さんたちは直ぐにでも（3％減なんて小細工はやめて）人事院勧告で15％くらいのカットで妥結させるべき！！

そして、平均2.5〜3.0千万円の退職金は半分にする。　（これは経済の動向とにらみ合わせ変動性とし、決め事化したらええと思う♪）


どう見ても、一般の民間（特に零細企業）と公務員とでは（格差が大きくなり過ぎて）バランスが悪く不公平感が否めない・・・。



よしブー。