民間企業であれば、管理職はもとより一般職でも定年はあるが、リストラ、首切りは日常茶飯。

　倒産や買収もあって65歳定年制は、どこも保障してくれない。労働組合の強い企業ほど迷惑。切りたい人間は組合の力が強くきれずに切りやすい管理職や派遣などにしわ寄せがいく。

　一方、のほほんとした公務員は65歳まで身分が保障され、給与も上がっていくとは。
　民間では昇給は50前後で打ち止め下降気味へ、そしてリストラも景気次第なのに。