目標は企業や店舗ほか各種の事業所或いは個人等によっても異なるが肝心なことは何をどのように立案・実施するかである。例えば「願い事」や「実現したい事」、「求めているもの」等を三つ程度具体化することである。その目標に向かって一心不乱に努力すれば必ず実現できる。適度なハードルとチェックが必要である。必ず1ヶ月ごとにチェックすること。途中における成果の確認と見直し(修正)を含めて「グラフ化」するとよい。