「Re:Re:Re:意味不明(-_-)/~~~ピシー!ピシー!」
軽率な発言を申し訳ありませんでした。
自己にも他己にも厳しさを以って、真剣勝負の毎日ですものね。
yumiちゃんの頑張りにあらためてエールを送ります。
よろしくお願いいたします。

「Re:Re:意味不明(-_-)/~~~ピシー!ピシー!」
> う〜ん、残念。
> ゆっくり読みたかったのですが、消されてしまいましたか？
> 頭ごなしにダメというのでは、意欲がそがれてしまわないかと？ > > 社長も久仁子さんも菊さんもみんな、かなりのハードなのは事実だし、最低限のガイドラインを示す時間のゆとりが無いのも理解できるのですが・・・。

なにか誤解されているのでしょうか？？

頭ごなしにだめだといわれることは一度もないです。
必ず何が悪かったのか、どうすればいいのか
何時間を話し合ってるんです。
本人が腑に落ちるまで・・・。

私達の仕事はお預かりしている寮生を自立させ
社会復帰させること。

しかもお金を頂いて。

私達は寮生ではなく社会人なんです。
おままごとをしているわけではないんです。

そしてスタッフの心得の一つ「率先垂範」

甘く、やさしくするのは簡単。
でも社会はそんなに甘くない。
それを教えるのがスタッフの仕事。

そのためにはまず自分を知ること。
何が出来て何が出来ないか。

彼女は今それにチャレンジしています。
だから失敗もドンドンさせます。
なぜか？？
そこから学ぶことがあるから。自分を知るチャンスだから。
体験しないとわからないことがたくさんあるから。

傷つくこと、失敗を恐れて何もしなければ何もかわらない。
彼女もそれを一番良くわかってる。

仕事は嫌ならやめることが出来る。
ましてやこの仕事は人様の命を預かってる。
半端な気持ちではできない。
でも彼女は自分をかえたい、このままじゃ嫌だという。
やる気があるから、代表もここまで厳しいことが言えるんです。
もちろん私達も。
しかもいろんなリスクを負ってでも・・・。

私達はNOLAイズムが好きでココで仕事をしています。
共に生き、共に育つ。そして最後まで見放さない。

寮生もスタッフも同じです。

「Re:Re:意味不明(-_-)/~~~ピシー!ピシー!」
> う〜ん、残念。 > ゆっくり読みたかったのですが、消されてしまいましたか？ > 頭ごなしにダメというのでは、意欲がそがれてしまわないかと？

実際現場を見て思ったのですが、　かなりの時間を、ゆみちゃんに使っているのを見て、私は部外者ですが、つくづくこれは大変だなあと感じました。

掲示板に書かれていることだけを見てそう思っていらっしゃるのはわかりますが、少し入りすぎではないかと思います。

きつい社長の文章の裏側は、部外者にはだれもわからないものですし、そこまで知らせる必要もないものでしょうしね。

　
> > 社長も久仁子さんも菊さんもみんな、かなりのハードなのは事実だし、最低限のガイドラインを示す時間のゆとりが無いのも理解できるのですが・・・。

果たしてそうなのでしょうか？やはり、少し行きすぎた投稿に思います。

> > yumiちゃんは屈しないでどんどん書いてちょ〜だい。 > > ＰＳ．ＴＶで台風などの状況をリポートしてる放送局の記者なんか結構へたくそに思えたりしますよ。

たとえるものも違ってますよね。

事実社長は何とかしようと陰ながら見守っているのもま紛れもなく事実です。

時折現場を見るものにとっては、申し訳ないけれどかなり無責任な発言に思いましたので、申し訳ありませんが、黙っていられませんでした。

いろんな見方があり、自由な発言と言えばそうなのでしょうが・・・

大人として責任ある発言を期待したいです。

申し訳ありませんが、見過ごすことは出来ませんでした・
でしゃばってしまいました。<m(__)m>

「その甘さが子供をダメにする！」
あなたのコメントを見たスタッフ全員がキレました（笑）

>ゆっくり読みたかったのですが、消されてしまいましたか？
私もこの掲示板を楽しみにしている皆さんにゆっくり読んでもらいたいです。


> 頭ごなしにダメというのでは、意欲がそがれてしまわないかと？
頭ごなしにダメだしをしたことはありません。<(｀^´)>
毎晩何時間もミーティングをし彼女が腑に落ちるまで話し合いを続けています。
と言うことはその分寮生との時間が減ると言うことですよ！
今は難しい子がいないのが救いですが・・・。
子供たちが立ち直らなくていい、
もしくはトラブルになってもいいのならいつでもそうしますよｗｗ

でもあんまりバカなことを書いてると、あの子(スタッフ）はなんだ？
ってなりませんか？
またＮＯＬＡはどんな人材育成してるんだ？こんな常識も教えてないのか！ってなりませんか？
寮生ならまだしも、仮にもスタッフなんですよ！
そんなところに大切な我が子を預けようと思いますか？

うちは民間なので結果を出さないと潰れてしまいます。
ゴッコに給料払えませんから・・・。


> 社長も久仁子さんも菊さんもみんな、かなりのハードなのは事実だし、最低限のガイドラインを示す時間のゆとりが無いのも理解できるのですが・・・。

いつも人材育成を第一義に考えている我々が何もやってないとお思いのようですね・・・残念
人材育成が必要だからこそ、ふるさと雇用の費用を使って若者を雇用しているのですからね。
さらにこの前も遠くは九州にまで研修に出しているんです。
その事についても未だに本人からの報告はありませんが・・・。
（私たちにはありましたよ、「子供たちと馬に乗れて楽しかった・・・」と（苦笑(-_-;)）

トレーニングが不要ならひきこもりだってすぐに立ち直るしＮＯＬＡは必要ないですよね。
何も出来ないから出来るようにトレーニングするんです。

ただ元々のスキルが低すぎる（寮生よりも動けない）からこっちも育成メニューに頭を抱えると言ってるんです。

なんなら一日お貸ししますよ。そしたらわかると思います。
我々だけじゃなくて、彼女とかかわった地域の人も目が点になるんですから・・・。

でもね彼女の名誉のために言っておきますが、やる気はあるんですよ。本人もこのままではいかんと気付き始めた・・・。
だから何とか育って欲しいと願って厳しく言ってるんです。
このままで社会へ出て一番苦労するのは彼女自身なんですから・・・。

でもスキルが無い・・・それも尋常じゃないくらいにね。
小学校、中学校＆家庭で教わっているべき事が知らない＆出来ないんです！
それをどうやって育てて使えるようにするか、頭を悩ませているんです。
ここは寮生においても同じことなんですがね。
寮生に支援は当たり前ですが、スタッフに給料をはらって支援をするって言うのは違うでしょ！
せめて社会人として最低限の常識とスキルは持って仕事に当たるのは当たり前のことと思いますが・・・。
いきなりエキスパートになれとは言ってません！
でもせめて我々の仕事の足は引っ張らないで欲しいだけです。

能書きを言うのは簡単。
現場はそうそう美しい理想や能書きどおりに行かないんです。
だから教師じゃ不登校を立ち直らせれないんじゃないですか！？

じっさい世の中で言われる、不登校は「受容して待ちましょう」と言われて立ち直ってますか？

我々は結果をちゃんと出しています！
結果が不満なら他へ行けばいいんです。<(｀^´)>

「Re:意味不明(-_-)/~~~ピシー!ピシー!」
う〜ん、残念。
ゆっくり読みたかったのですが、消されてしまいましたか？
頭ごなしにダメというのでは、意欲がそがれてしまわないかと？

社長も久仁子さんも菊さんもみんな、かなりのハードなのは事実だし、最低限のガイドラインを示す時間のゆとりが無いのも理解できるのですが・・・。

yumiちゃんは屈しないでどんどん書いてちょ〜だい。

ＰＳ．ＴＶで台風などの状況をリポートしてる放送局の記者なんか結構へたくそに思えたりしますよ。