キクザワが田植えでいっぱいいっぱいになり
またまた不注意＆横着病が再発しており更新が途絶えております<(｀^´)>

のでしびれを切らした社長が早起きして代わりにＵＰ。(^_^;)

で、先日の土日は春の父母研修会がありました。

父母研修会はいわばＮＯＬＡのＰＴＡ総会＆勉強会＆授業参観日＆懇談会が合わさったみたいなもので四季ごとに一泊二日で開催されます。

一日目は総会＆勉強会がメイン。
これは親が無意識で子どもに与えている影響などを自覚してもらい、自らの心の成長をしてもらうことで、ＮＯＬＡ卒寮後、帰宅した寮生との関係がスムーズに送れるようにする勉強会。講師を招くこともあります。
終わったらもちろん飲み会（こっちの方がメインだったりする。笑)
もあり、宿泊なので終電や運転を気にせずざっくばらんな意見交換が出来るのも魅力。

二日目はいよいよ寮生との参観イベント。
一日目に勉強してもらったことを踏まえて、寮生との合同イベントで寮生と一緒に活動することで、普段見ることが出来ないＮＯＬＡでの生活の様子や、我が子の成長を直接見て触れて、感じていただくイベントがワンセットになっています。

またこの間に、個人面談も行い、寮生の様子や個人的な悩みや相談など、スタッフとマンツーマンで行います。

と盛りだくさんなイベントですが、その中で一つ自慢できるのが、この研修会の出席率の高さ！

入寮の際の条件にしていることもありますが、
毎回ほぼ１００％出席で、
特に父親の参加率の高さは、
同業他社の自立塾のスタッフがうらやむほど多数参加していただいており、
母親はもちろん父親が自己改革＆成長することも、

ＮＯＬＡが最速最強の自立を誇る一因でもあるのです。

そしてこれらをスタッフの負担軽減の為に２年前から父母会による自主運営にしたところも大きな特徴。
自主運営にすることで一人一人の参加意識が高まり、相互の連携や一体感も高まるのも大きなメリットです。

さらにはＯＢ父兄による別組織「のらサポート」もあり
こちらはＯＢの父兄が自らの経験を生かして父母会運営のサポートや助言、またＮＯＬＡの収益事業（桜米の販路開拓や販売）および助成金申請などの運営補助にも加わっていただいており、寮生同様ＯＢの父母会参加も父母の皆さんの心強いサポートとなっています。

子育ては地域でと言いますが、この父母の皆さんが我が子だけでなく寮生全員を暖かい目で見守っていただいています。
特にベテランの父母の方は他の寮生への気遣いや声かけもしていただいていることも、
彼らの成長に大きく寄与していることは間違いありません。

というのがＮＯＬＡの父母会研修会なんです。
形だけのＰＴＡ（父母と教師は仲間という意味です本来は！）運営のどこやらの学校とは違い、ここでも結果残していますよ！


という能書きはこれくらいにして、
今回の父母会の二日目はデイキャンプ。
本来ならこの時期は田植えなんですが、毎年は嫌だという父母の皆さんのわがまま(笑)にお応えして、隔年交代で開催しており今年はデイキャンプの年。

で近くの高見公園キャンプ場をお借りして、バーベキューを行いました。


今までは寮生＆スタッフで準備していましたが
父母会運営に変わって、準備や調理も父母の皆さんがやってくれています(*^_^*)

その間野郎どもは・・・

こんなこともする余裕もできました（＾－＾）


もちろん寮生との交流もあります。
ちなみにこれ、親子じゃありませんよ(笑)
こんな作業＆会話も寮生の社会性向上につながります。
親も我が子との距離の取り方の練習になるのです。


キクザワがメインで写真を撮っているのであまり社長の手元に画像がありませんので詳報はキクザワがＵＰしてくれるはず・・・(^_^;)

また今回はのらサポートのＴさん、ＯＢのＩさん夫妻も一年ぶりに参加していただきました。
（夜は久々にＩ岡節がさく裂していたそうです(^_^;)、行きたかったんですが参加できなくてスイマセン<(_ _)>）
二日目も寮生にもツッコミを入れていただくなど楽しい時間が過ごせました（＾－＾）

ご参加ありがとうございます。
こうして寮生と同じくＯＢの存在はヨコのつながりだけでなくタテのつながりとして親御さんの大きな力になっています。
今後も御協力＆ご参加お願いします。<(_ _)>