きな子さん皆さんへ

　この本では、幸福の科学の組織の弱さが説かれています。ヤイドロンは次のように言います。

　①　一年間見れば、その悩ましているものの９割近くが生霊で生霊のレベルがほとんどなんですよ。生霊のレベルっていうのは、生きている人間がいて、その人の欲望や怒りが、守護霊の思いと一体となって来ているもので、仕事の邪魔に来ているものですよね。

　②　～それは「弟子として、まともな人がいない」ということなんじゃないですか。「ちゃんとした説教ができる人がいない」ということなんじゃないんでしょうか。本当にそう思います。

　③～　あとは、「自分が責任を取って発信する。意見を言う。」っていう機能　　　が、極めて低いんじゃないでしょうか。かたちとしては、広報局だ、事務局だ、人事局だ、いろいろおありなんでしょうけど、でも、「責任ある意見」として、自分らで解決しようとなされていないように思いますよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（同書　p９０前後）　

　
　職員としてまことに面目ないことを指摘されております。どのように対応してゆくのでしょうか興味がありますね。このような霊人からの指摘は前にもあったように記憶しております。

　職員の皆さんは自身の頭で考える作業が弱いのかと思ったりします。先生のお言葉の解釈だけが一番の仕事になっているようなことはないのかな？

　わたしは色々と勝手なことを考える性格なので、職員さんたちの受け身だけの態勢が好きではありません。独創的なことを支部段階でも発案したいのが私の性格です。

　きな子さんがいらっしゃいますので、せっかくの霊能力を伝道に生かすことはできないかと考えるのですよ。霊能力を使った、唯物論者への攻撃的な伝道はありうるか？　その可能性を探りたいですね。他にも、攻撃的な伝道というものの可能性を探りたいですね。　きな子さん、如何でしょうか？