大連子会社の解散により、日本の組織も変更があった。
まず、CJ部門を解散、CJは元々中国業務との連携を担当していた。中国の子会社がなくなるとこの部門も要らないとの正当な理由だ。
この処理の一番目的は中国人社員を辞めさせるためだ。元々この部門に私を含めて中国人社員が5人いた。大連子会社の総経理テツさん、私を含めたSE4人。みんな優秀な人ばかり。優秀な人材たちが集まって、よかったんですが、その代わりに高い給料を払っている。CJがずっと赤字だったのも俺達中国人社員の給料にも原因があると思う。他のSE3人はもう10月には来なくなった。テツさんはたまにくるが、今月末までだそうだ。残ったCJのメンバーは他の部署に移籍するそうだ。僕だけは武田さんのSKに移動して、他のメンバーは他の2大部に移籍する。
元々CJの部長だった、小笠原さんは何とか営業部に移籍した。でもいつかはまた部長など役職を上げると思う。

11/5来日してもう一週間たつが、まだ誰も私の仕事について話してくれない。
ま、待つしかない。自分も杜ララのように成功しないと。