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from: みさとさん
2009年04月08日 10時13分01秒
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中小企業緊急雇用安定助成金 続き
もっくんさん、お返事ありがとうございました。この助成金を進めるにあたり、労働者に有利になるように平均賃金の算定で、10円未満切り上げなどの処理をすると
もっくんさん、お返事ありがとうございました。
この助成金を進めるにあたり、
労働者に有利になるように平均賃金の算定で、10円未満切り上げなどの処理をすると良いと伺いました。
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from: もっくんさん
2009年04月08日 15時41分00秒
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「Re:中小企業緊急雇用安定助成金 続き」
みさとさん、こんにちは。
ハローハークに電話で聞いてみましたが、
休業手当に助成金がでるので、休業手当の支払いがないと助成金は支給されないということでした。
事前の計画と休業した日(何月何日)が違っても支給されないそうです。
休業した日数が計画と同じでも計画した日の休業だけが対象とのこと。
計画と違う日に休業する場合は事前の変更届が必要とのことでした。
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