「Re:Re:中小企業緊急雇用安定助成金　続き」
もっくんさん、おはようございます。
わざわざ問い合わせしていただいてありがとうございます。

> ハローハークに電話で聞いてみましたが、
> 休業手当に助成金がでるので、休業手当の支払いがないと助成金は支給されないということでした。

　そのようですね。説明会で話がありました。
時間短縮が、２時間の届出のところを１時間であったり、されていなかったりの変更が多いのです。

> 事前の計画と休業した日（何月何日）が違っても支給されないそうです。
> 休業した日数が計画と同じでも計画した日の休業だけが対象とのこと。
> 計画と違う日に休業する場合は事前の変更届が必要とのことでした。

　振替としました、と言う話でも、
こちらに連絡がないと、事前に変更届も出せませんし、打つ手がないですね。
　助成金がどのような仕組みなのかと言うことを、各所属長にも理解していただき、会社全体で助成金の対応をしないといけないですよね。
　事業主に助成金を勧めるときの注意事項ですね。
　勉強になりました。