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2008年度の社労士試験合格を目指した仲間の会

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公開 メンバー数:33人

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from: 雪男さん

2009年05月27日 18時03分56秒

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独り言・・・

みなさんこんにちは。『国民年金保険料の納付率が、実績値に近い65%で推移した場合、現役世代の手取り収入に対する厚生年金の給付水準(所得代替率)は50%

みなさんこんにちは。

『国民年金保険料の納付率が、実績値に近い65%で推移した場合、現役世代の手取り収入に対する厚生年金の給付水準(所得代替率)は50%を下回り、政府・与党が公約する「現役世代の5割確保」は達成できなくなることが、厚生労働省の試算で明らかになった。』

『来年70歳になる厚生年金受給世帯は、現役時代に払った保険料の6・5倍を受け取れる。これに対し、30歳以下の世帯では2・3倍にとどまった。04年の年金改革当時と比べて若い世代への負担の先送りが強まり、格差が拡大しつつある。』


ここ最近、上記の報道を新聞やテレビなどで目や耳にする方も多いと思います。

年金を勉強して世代間扶養の意義や制度の大切さを理解しているつもりですが、現在の公的年金の現状を見ると「将来年金をもらえるかどうかわからないから、年金保険料は払わない」という人の気持ちもなんとなくわかってしまいます。(ーー;)

払わなくていいんだよ、なんてもちろん言いませんけど、国民年金保険料を払ってない人の考えを変えるように説得するのってとっても難しいのではないかと思います。万が一の時に障害年金や遺族年金ももらえないよ、と言うのがいいんでしょうかねぇ?義務だから!と言ってもダメですよね・・・

今の現役世代にとってこれ!と言える公的年金の魅力?メリット?そういうものってあるのかなぁ(?_?)そういうのがないと今後も保険料納付率が改善することってないんじゃないのかな〜とちょっと悲観的な気持ちです。

独り言でしたm(__)m


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from: みさとさん

2009年05月29日 21時48分55秒

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「Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:独り言・・・」
こんばんは、一通り読ませていただきました。
今朝、ニュースで見た内容だと、思いながら読んでいました。
父にここの話をしたところ、
税金のように徴収することはできないのか?と、
言ってました。
あっふ〜んって、
国民年金の保険料を厚生年金に加入していない企業で天引き?
って、思ったのですが、
所得税のように徴収したらどうなんだろうと、言われます・・・
というか、税金に込みということみたい
国税、地方税、あらゆる方法でとる?
となると、国庫負担額とごちゃごちゃになりますね(^-^;)
会社員の分は会社で天引きなら会社がめんどくさがる?
事務組のように徴収率がいい会社には報奨金?なんて・・・
妄想が先走りです。申し訳ございませんm(_ _)m


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