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from: もっくんさん
2009年07月26日 22時20分32秒
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事務指定講習、お疲れ様でした。
事務指定講習を受講されたみなさん、お疲れ様でした。RisingSunさんをはじめ、みなさんにお会いできて良かったです。今後もよろしく、お願いします。日
事務指定講習を受講されたみなさん、お疲れ様でした。
RisingSunさんをはじめ、みなさんにお会いできて良かったです。
今後もよろしく、お願いします。
日本法令の「人事考課」のセミナーを受講し、
帰ってきたところです。
昨日は、一日時間が余ったので、
新宿の末廣亭に寄席を観に行ってきました。
国民年金の講義は、
少し低めの声で、声に抑揚が無かったせいか、
眠くて仕方がなかったのですね。(他の講義は聞きやすかった。)
落語は話が面白いこともありますが、
声の抑揚がはっきりしていて、話に引き込まれていきます。
人前で話すのが苦手な私は寄席のほうが(国民年金の講義より)参考になった気がしました。
人事考課のセミナーはすごくわかりやすく、
もう少し勉強すれば、
人事考課を導入する際、人事評価をする担当者に対する研修なども含め、
人事考課のコンサルを請けることができるようになるのではないかと
思えるほどでした。
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from: QUEさん
2009年07月28日 11時23分28秒
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「Re:Re:Re:Re:Re:事務指定講習、お疲れ様でした。」
もっくんさん、おはようございます。
「特定」に関しての情報ありがとうございます。以前、首都圏の方から労働問題について話をしたことがありますが、申立(審判含む)が当たり前のように行われているようですね。札幌は地域性からかほとんどの労働者は泣き寝入り、若しくは当たり前と思い諦めているのが現状です。
私の周り(さほど広くは無い交友関係)でも、ここ1年で3名から相談を受けました。実際に私も解雇経験者です。そういったことからも社労士が出来る範囲は限られていますが、なんとかしたいなぁという気持ちを持っています。ただ、残念ながら少し先の話となってしまいますが・・・
登録し、いろいろと経験を積んでいけば考え方や方向性も変わるかもしれませんから、まずは「登録」ですねっ!
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