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from: 雪男さん
2010年02月09日 10時39分35秒
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ご無沙汰です
みなさんこんにちは。
もう2月に入りましたが今年初の書き込みになってしまいました・・・
今年もよろしくお願いします。
ここの所、あやんさんからの帰省&出張の場合の業務災害の範囲が話題みたいですね〜
最終的にはその経緯等を確認して労基署等が判断を下すというケースバイケースな対応となってくると思いますし、すでに諸先輩やみなさんの意見が出尽くした感はありますが、せっかくの今年初書き込みなので、私個人の考えも書いてみます。
①はみなさん統一の見解ですね。わたしも同感です。
②福岡→埼玉帰省先 労災適用外
埼玉帰省先滞在中 労災適用外
埼玉→東京本社 労災適用
東京業務中および福岡までの復路 労災適用
前々日の移動となるとその移動の主たる目的が帰省と判断され、業務遂行性が薄いのではないかと感じます。
ただし、帰省日が前々日ではなく前日で、かつ東京本社での業務が午前中からなど前日から移動をすることについて合理性があれば、福岡から東京本社の経路を逸脱するまで(福岡から埼玉帰省先までの可能性もあるかな?)は労災適用になるのではないかと思います。帰省先滞在中は当然除きますが。
東京本社での業務当日は、福岡から行こうが埼玉から行こうが出張先に向かう行為そのものに業務遂行性が認められると思います。出張先への移動等は通勤災害ではないので住居がどこかという問題は発生しないと思いますし、東京本社出張という命令自体は経路を指定するものではないと思います。
・・・すみません、久々の書き込みでテンションが上がっていろいろ書いてしまいました・・・読み流してくださいませ。-
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コメント: 全1件
from: もっくんさん
2010年02月09日 13時59分45秒
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「Re:ご無沙汰です」
雪男さん、お久しぶりです。
RisingSunさん、ちょっと舌足らずでした。
出張中は原則として、通常より広く業務遂行性が認められることになっています。例外として、積極的な私的行為の場合が除外されています。
複数の書籍やネットで解説されています。
ネットでは前日の帰省が労災と認められるようなことも書かれていますが、よく読むと前日の朝、少し仕事をしたように書かれてました。
(前々日から全く仕事がない場合は不明です。)
このため、いろんな意見がでると思うのですが。
労災の申請をしたことがないため、窓口の対応もわからないのですが、
内部に取扱い規定がなく、個々の事案によって、個別に判断しなければならない場合は審査に時間が必要かと考えました。
窓口ですぐに結論が出る場合はそれに従うことになると思いますが、そうでない場合もあるのではないかと思いました。
あくまで勘でしかありませんが、このケースはそうなる可能性が高いと思ったので、
そんな場合は、とりあえず、労災の申請をして正式な審査をしてもらうのかなと思ったわけです。
労災と健康保険は同時に適用されませんが、必ずどちらかが適用されるので、最初に労災で審査かなと判断しました。
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