【行政書士目指してます】超初心者ですけど・・。>掲示板
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from: sayaさん
2009年04月27日 21時59分36秒
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わたくしごとですが・・・。
今日はsayaの31歳の誕生日です。
誕生日と言っても、なにもかわらない毎日ですが・・・。
今日は朝から、まだ2時間しか勉強していません・・(^.^);
時間が、やっぱ足りない・・・
皆さんの、いづれかは独立開業・・・すごくsaya勇気づけられました。 sayaも開業できるように頑張ります。
なにを書いているのかわからないsayaですが・・
今日は、ちょっとお酒を飲んでますので・・・。
軽く勉強して、早めに床につきます。
明日からは、また頑張るぞ！
コメント: 全3件
from: 千亜季さん
2009年04月28日 10時07分45秒
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「婚ｶﾂ」
sayaさん、お誕生日おめでとうございます。
誕生日くらいは勉強忘れて楽しんだっていいと思いますよ！
>ちゅらさん
自分は婚ｶﾂを見てないので、詳しいことがわからないのですが。。
労働契約法１６条によれば「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とあります。
つまり、結婚を条件に採用する、という条件自体に合理的理由がなければ、解雇されたとしても無効の可能性がある、という解釈でいいのではないでしょうか。
でも、実際にはこのような場合は自分から辞めるように会社がうまく仕組んで誘導する場合がほとんどでしょうから、それで自分から辞めてしまえば、どーなんでしょうかねぇ。。？
会社っていうのは、よほどでない限り、解雇ってしないですからねぇ。
from: ちゅらさんさん
2009年04月27日 22時47分41秒
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「おめでとうございます＾＾」
sayaさん
31歳お誕生日おめでとうございます☆彡:*:☆★・:*゜
素敵な年でありますように心より願っております＾＾
ところでみなさん、婚ｶﾂ見てますか？
結婚を条件に臨時雇用された仲居君、もし実際後になって実は嘘でした。 って場合やっぱり条件満たしてないので辞めざる負えないんでしょうか？ ちょっと気になったのでこれから調べてみますが、どのあたりを探せばいいのか時間かかりそですが(´Д｀)
頑張ってみますｗ
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from: ちゅらさんさん
2009年04月28日 11時18分09秒
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「Re:婚ｶﾂ」
千亜季 さま。
> 労働契約法１６条によれば「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とあります。
なるほどです！
明示された労働条件が事実と相違する場合には、労働契約を解除することもあり得るんですね＞＜
ドラマの設定なので実際に労働条件に既婚者だなんてあり得ないかもですが参考になりました＾＾
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