「婚ｶﾂ」
sayaさん、お誕生日おめでとうございます。
誕生日くらいは勉強忘れて楽しんだっていいと思いますよ！

>ちゅらさん
自分は婚ｶﾂを見てないので、詳しいことがわからないのですが。。
労働契約法１６条によれば「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とあります。
つまり、結婚を条件に採用する、という条件自体に合理的理由がなければ、解雇されたとしても無効の可能性がある、という解釈でいいのではないでしょうか。
でも、実際にはこのような場合は自分から辞めるように会社がうまく仕組んで誘導する場合がほとんどでしょうから、それで自分から辞めてしまえば、どーなんでしょうかねぇ。。？
会社っていうのは、よほどでない限り、解雇ってしないですからねぇ。