おはようございます☆　人事部のななです(^^)v


昨日はＷ杯日本vsパラグアイ戦がありましたね！
私も眠たい目をこすりながら最後まで応援しましたよ☆
結果は残念でしたが、頑張って起きていて良かったです♪


さて、６月も今日で終わり、２０１０年も半分が終わります！
就活を続けている方、苦戦している方、気落ちせず頑張りましょう！陰ながら皆さんを応援させていただきます！！

私たちコープさっぽろの採用活動も終盤になっていますが、
最後まで全力で選考を行っていきたいと思ってます☆


それでは、明日から７月という事でまた気持ちを新たに
頑張っていきましょうね！！！



次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆

みなさん、こんばんは。　人事部のななです。

今日も暑い一日ですね〜この時期からスーツが嫌になってきます…
就活生の皆さんもスーツで暑い中大変だと思いますが、頑張ってくださいね！！


さて、先月【遅刻】について書いた事がありました。
その後、遅刻は減りましたが、ドタキャンされる事があります。

私たち面接官は皆さんにお会いする為に、エントリーシートを読んだり、事前に準備をしています。

皆さんも、面接前に準備しますよね？？
それが、突然面接は中止になりました。と言われたらどうですか？
ドタキャンするとはそれと同じ事です。

これは就活生・面接官関係なく、マナーとして守っていただきたいと思います。
どういう形でもいいので、連絡を入れましょう。
コープさっぽろの選考だけでなく、他社でも同じです。
宜しくお願いします。



今日は、日本vsパラグアイ戦！！皆で応援しましょう！！


それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆

こんばんは☆　人事部のななです(^^)v

札幌は３日連続で３０℃近くまで気温が上がっております。
今日は本部での仕事なので、半袖のシャツで挑みました！
それでも暑いです…


さて、先週新入社員のタイプの話をしていましたが、
私自身の話をしていませんでした！！

きっと皆さんもご存じかと思いますが、
私は平成１９年(２００７年)入協です。

そんな年の新入職員のタイプは…



≪デイトレーダー型≫



なんか名前だけはカッコいい感じですが、
名前だけ聞いても、どんなタイプなのかよくわからないですよね。

解説を見ると…『景気の回復で久々の大量採用。でも氷河期前とは違い、細かい損得勘定で銘柄(会社)の物色を継続し、安定株主になりやすい。早期転職が予想される。ネットを駆使した横のつながりで情報交換が活発だが、情報に踊らされない慎重さも必要。』


…だそうです。

私たちの年代は氷河期を少し抜けていたので、氷河期ほど就職活動は大変ではなかったのかもしれません。でも、実際に就職活動をしていた私たちはそんな事は思っていませんでした。
「就職活動は大変！」と思うのはどんな経済状況でも、同じであると思います。その時に就活した人がその年の辛さや大変さを一番知っているのです。

また、早期転職…確かに私の同期も退職している人がいます。
でも、より良い会社に！というわけではなく、地元の活性化をもっとしたい！という人や、結婚でやむを得なく、という人たちでした。

あとは、ネットを駆使する。これは当たっているのかもしれません。ネットを有効活用している人がほとんどです。
でも、私たち同期の繋がりは、ネットやメールなどの世界ではなく、たまに集まって飲んだり、地方へ異動する同期を皆で送ったり、と直接会って話をするのがほとんどです。

逆に言うと、私たちはメールで上手い事を言うのが下手なのかもしれませんね(笑)



「当たっているなぁ」と思う事もあれば、「そうかなぁ」と思う事もあります。でも、私たちの先輩や上司から見たら、その通り！！と思う事があるのかもしれませんね(^^ゞ




コープさっぽろの最近入協した大卒新人たちをタイプで表わすと、

≪人が大好きな体育会系≫

というのがピッタリかもしれません（＾ｖ＾）
ほとんどの人が体育会系で、体を動かすの大好き！人が大好き！
女性だと話すの大好き！という人が多いように感じます。



それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆

採用活動日記をご覧の皆さんこんばんは！　ななです(^^)v


…日本が決勝トーナメント進出を決めましたね！！
私は夢の中から応援させてもらいました(^^ゞ
これで、もう少しの間Ｗ杯を楽しめますね〜(*^_^*)
次の試合は来週やるようなので、テレビで観戦したいと思います☆



さて、今回は【えほんがトドック】をご紹介！

コープさっぽろでは様々な取り組みをしていますが、
その中に『子育て支援』もあります。
子供たちの成長を安心して支える環境を支援するということで、
『コープ子育て基金』というものがあるのです。

【えほんがトドック】はその基金を利用し、無償で絵本を届ける
という取り組みなのです。


対象は１〜３歳という小さなお子さまがいる家庭で、
２年間で６冊の本が届きます。
私も１歳の甥っ子がいるので、薦めてみようと思っています(^O^)／


届けられる絵本によって、親子での時間を大切にし、子供たちの成長の支えになることと思います。



もし皆さんの周りに小さなお子さんがいるお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひ紹介してみてください☆

【えほんがトドック】
http://www.coop-sapporo.or.jp/ehon/


それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜

みなさんこんばんは♪　ななです☆


今日はちょっと肌寒い１日です。
明日は予想最高気温が３０度と本当に体調管理がしにくい
気温が続きます…(~_~;)


さて、今日の採用活動日記は、昨日の続きです(^^)v

平成２１年度の新入職員のタイプは…
≪エコバッグ型≫だそうです(^_^)

『エコに関心があり、節約志向。無駄を嫌う傾向がある。
小さくたためて便利だが、使う時大きく広げる(育成する)必要がある。酷使すると長持ちしないが、以外に耐久性に優れた面もあり、活用次第で有効となる。』

この分を読んで、確かにエコに関心を持っている学生さんは
私たちの時より増えていると思います。
酷使すると長持ちしないのは多分どの年代にも当てはまると
私は個人的に思います(^_^;)
耐久性に優れいているということは、忍耐力があるということ
なので、期待大ですね！！

エコバッグもここ何年かで持っている人が一気に増えました。
私が小さい頃は【エコバッグ】という言葉も聞く事がなかったので、このネーミングもやはり、時代を表わしているのだと思います。


環境問題はこれからずっと取り組んでいかなければいけない問題なので、皆さんも一緒に頑張っていきましょうね！！！



それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆








あ、今日はＷ杯日本vsデンマーク戦！
３：００からの試合なので、私は観れませんが、観戦する皆さんは無理せず応援して下さいね〜

こんばんは☆　もう飽きたでしょうか？ななです☆

なんと今日３回目の更新！！
決して他の仕事をしていないわけではありません！！

ただ、最近ブログの記事を打つスピードがアップした為、
少しの時間とネタがあれば更新出来ちゃうのです(^O^)／
人事部に来てからブラインドタッチも少しずつ出来るようになってきました(^^)v


さて、先程の日記で次回は平成２１年度新入職員のタイプを教えます！という風に書いたのですが、ここでちょっとブレイク♪


皆さんが生まれる前、昭和ではどんなタイプがあったのかご覧いただきたいと思います☆



昭和５０年…≪カモメのジョナサン型≫
昭和５１年…≪たいやきクン型≫
　　　　　　　

この２つはその時の流行った本や歌から名前を取っているようですね〜たいやきクンは知っていますが、カモメのジョナサンは知らなかったので、思わず調べてしまいました(^_^;)気になる方は是非調べてみてください☆


昭和５４年…≪お子様ランチ型≫
昭和５９年…≪コピー食品型≫
昭和６１年…≪日替わり定食型≫

このように食品に例えられるものもありました(^^)


あと、私がびっくりしたのが、

昭和４９年…≪ムーミン型≫

どういった意味なのか気になりますよね〜(笑)
特徴としては、『人畜無害でおとなしいけれど、大人か子供か得体しれず』…ムーミンをこんな風に考えた事がなかったので、面白い例えだなぁと思いました☆



昭和４８年から現在まで毎年新入社員のタイプが出ているので、
皆さんもこれから気にしてみてくださいね☆

それでは、次回こそ平成２１年度新入社員のタイプをご紹介します！お楽しみに(*^_^*)

こんにちは♪　ななです(^^)v

早くも２回目の更新！お昼御飯を食べて元気いっぱいの中、
日記も書いていきたいと思います！！



先程の記事で、今日取材があったという話をしたのですが、
その取材の中で、今年(平成22年度)の新入社員のタイプは
≪ＥＴＣ型≫と命名されたという話がありました。
公益財団法人　日本生産性本部というところが毎年命名しているのですが、特徴をとらえつつ、ユニークな表現で面白いのです。


≪ＥＴＣ型≫とは…

性急に関係を築こうとすると直前まで心の『バー』が開かない為、
スピードの出し過ぎには注意！携帯電話などＩＴ活用に長けているので情報交換は積極的に行う。時間の使い方も効率的に行い、スムーズに進めるスマートさもある。(公益財団法人　日本生産性本部ＨＰ参照)


ということらしいです。

私自身は採用担当をやっていて、新入職員の『心のバー』を
感じた事はなかったのですが、本人たちはどう思っていたかわかりません(^_^;)きっと開いてくれていたと信じています！
情報交換が積極的というのは、思い当たる節があります。
内定者の時から連絡を取り合っていて、昨年よりも活発な印象がありました。

最後に『ゆとり』ある心を持って接しましょう…と書かれていましたが、ゆとりばかりもっている暇はありませんし、コープさっぽろの今年の新入職員はそんな事をしなくても大丈夫！と思っています。
ただ、悩みなどは一人で抱えず、相談してきてくれたらいいなとはいつも思っています。



実は、コープさっぽろが採用を再開した
２００６年〜２０１０年までのタイプを調べたので、
１つずつ紹介していきますね♪

次回は２００９年新入社員のタイプについてお送りします！
お楽しみに〜☆☆☆

こんにちは☆　採用担当のななです♪

いつも皆さんに「体調管理を万全に！」というような事を
言っていますが、私自身が夏風邪をひいてしまいました…
喉・鼻・頭がやられていて、何となく目のあたりがボーっとするのです…(>_<)(>_<)
ひいてしまったものは仕方ないので、ご飯をいっぱい食べて、
睡眠もしっかりとって、早く治したいと思います！！

まだ朝晩と日中の気温差はあるので、皆さんも気をつけてくださいね！



さて、今日は午前中に新入職員３名へある雑誌の取材がありましたので、その様子を取材させてもらいました！！笑
私が取材を受けるわけでもないのに、久しぶりにブログのネタができて、つい張り切ってしまいました(^_^;)





就職活動の事や、研修の事、入協してからの事、
同世代の方の意識など様々な角度からの取材でした。
私も自分自身に置き換えたらどうかな…と考えていましたが、
私が入協した時、先輩職員の皆さんはどんな風に見ていたのだろう…と今更ながら気になりました（＾ｖ＾）

正直に言うと、私は年々後輩が増えて、世代の差や違いを感じています。「若い人にはついていけないわ〜」ということではなく、
「こういった考え方をするんだなぁ…」「言葉遣いや意識も変わってきてるのかも」とは思います。
私がこうやって感じているということは、先輩の皆さんはさらに感じていることと思います(^_^;)


でも、違うからダメということではなく、それをお互いに受け入れつつ、同じ目標に向かっていく事が大事だと思います。
時代は常に変化し続けているので、対応していく力も必要でしょう。




と、今日は雑誌の取材だった事もあり、最後は真面目にまとめてみました(^_-)-☆
今日の事で、改めて自分を見つめ直し、勉強にもなったので、取材をしてくださった方、取材を受けた３名の新入職員には感謝です♪


それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆☆☆

こんばんは！　ななです(^O^)


今日は北海道では珍しく蒸し暑い一日…
暑いのはいいのですが、湿気がどうにも許せません…
何もしていないのに汗が出てしまいます(T_T)


さて、今日の採用活動日記は、【緊張】について。

皆さんは面接やグループディスカッションで緊張しますか？？
私はいつどんな面接を受けても緊張していました(>_<)
アルバイトの面接でも緊張してしまう小心者です…

ここまで聞いて、私と会った事がある方は「嘘だぁ！！」と
思うでしょう…
就活生の皆さんにも「全然そう見えません」と言っていただけ来ますが、本当の話です。

採用担当になった時も、最初の説明会・最初の面接・内定者への電話掛け…緊張しましたよ〜(>_<)(>_<)(>_<)

でも、仕事ですし、私の何かを見て採用担当に配属してくれたのだと思ったので、緊張を見せないように頑張っていたんです(^^ゞ


その後は、就活生の皆さんとお話するのが楽しくて、
面接前もつい話し込んでしまったり、説明会でもつい時間が長くなってしまったりしています(^_^;)



元々『話す』という事が好きだったのですが、楽しみながら人前で話すことができるという強みを新たに発見する事が出来たので、
採用担当になって本当に良かったと思います☆☆


コープさっぽろに入ったら、きっと新しい自分を発見したり、
強みをさらに活かす事が出来ると思います♪


皆さんも緊張しすぎず、【あなたらしく】頑張ってくださいね！
もし、緊張をほぐす独自の方法などがありましたらぜひ教えてください（＾◇＾）


それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆☆

こんにちは(*^^)v　採用担当のななです♪


１９日(土)に行われた日本vsオランダ戦！！
皆さんは見ましたか？？
惜しくも負けてしまいましたが、あの攻撃を受けて１点で抑えられたのがすごいなぁと思いました☆
日本も惜しい場面が何回かあり、そのたびに一喜一憂しておりました(^_^;)

目標に向かって無我夢中で頑張る姿って素敵ですよね☆
これは、サッカー選手だけじゃなく、皆さんにも言えることかと思います。
何かに打ち込んでいたことがある人は、その話をしている時の表情がキラキラしています(*^_^*)
面接でも「緊張してます…」と言いながらも、頑張っていた部活のことやアルバイトの話をしている時の皆さんの表情は
緊張が見えないくらい輝いて見えています(^^)v

採用担当はその表情を見逃していませんよ〜（＾ｖ＾）
まだ面接が続く皆さんも、緊張しすぎず、これまでやってきた事に自信を持ってお話してほしいです！


雨が降ったり、暑かったり、気候も変わりやすいので、
体調管理はしっかりしてお過ごしくださいね☆


それでは次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆