こんばんは☆　人事部のななです(^^)v

札幌は３日連続で３０℃近くまで気温が上がっております。
今日は本部での仕事なので、半袖のシャツで挑みました！
それでも暑いです…


さて、先週新入社員のタイプの話をしていましたが、
私自身の話をしていませんでした！！

きっと皆さんもご存じかと思いますが、
私は平成１９年(２００７年)入協です。

そんな年の新入職員のタイプは…



≪デイトレーダー型≫



なんか名前だけはカッコいい感じですが、
名前だけ聞いても、どんなタイプなのかよくわからないですよね。

解説を見ると…『景気の回復で久々の大量採用。でも氷河期前とは違い、細かい損得勘定で銘柄(会社)の物色を継続し、安定株主になりやすい。早期転職が予想される。ネットを駆使した横のつながりで情報交換が活発だが、情報に踊らされない慎重さも必要。』


…だそうです。

私たちの年代は氷河期を少し抜けていたので、氷河期ほど就職活動は大変ではなかったのかもしれません。でも、実際に就職活動をしていた私たちはそんな事は思っていませんでした。
「就職活動は大変！」と思うのはどんな経済状況でも、同じであると思います。その時に就活した人がその年の辛さや大変さを一番知っているのです。

また、早期転職…確かに私の同期も退職している人がいます。
でも、より良い会社に！というわけではなく、地元の活性化をもっとしたい！という人や、結婚でやむを得なく、という人たちでした。

あとは、ネットを駆使する。これは当たっているのかもしれません。ネットを有効活用している人がほとんどです。
でも、私たち同期の繋がりは、ネットやメールなどの世界ではなく、たまに集まって飲んだり、地方へ異動する同期を皆で送ったり、と直接会って話をするのがほとんどです。

逆に言うと、私たちはメールで上手い事を言うのが下手なのかもしれませんね(笑)



「当たっているなぁ」と思う事もあれば、「そうかなぁ」と思う事もあります。でも、私たちの先輩や上司から見たら、その通り！！と思う事があるのかもしれませんね(^^ゞ




コープさっぽろの最近入協した大卒新人たちをタイプで表わすと、

≪人が大好きな体育会系≫

というのがピッタリかもしれません（＾ｖ＾）
ほとんどの人が体育会系で、体を動かすの大好き！人が大好き！
女性だと話すの大好き！という人が多いように感じます。



それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆