こんばんは☆　人事部のななです♪

最近蒸し暑い毎日が続いていますが、夏バテなどしていませんか？
私たち採用担当はまだ採用活動が続いているので、夏バテなどしている場合ではありません(^^)v

明後日は久しぶりに２０１０年新入職員の集合研修なので、
新人の元気さに負けないよう、私も元気いっぱい頑張ってきたいと
思います☆


さて、今日の採用活動日記ですが、
先日人事担当者のセミナーに行ってきたという話をしましたよね？

前回の日記には書いていませんでしたが、
大学の就職課の方々のパネルディスカッションというのもあり、
私たちの知らない、就職課と学生という大学内の話を
聞く事ができました。

学生の意見を代弁ということで、
「選考の合否をどちらにしても送って欲しい」
という意見をお聞きしました。

私も就活生の時に、
「○日までに連絡がなければご縁がなかったと思ってください」
と言われた事があります。
期限を過ぎても、
「もしかしたら人数が多くて遅れているのかも…」
なんて淡い期待を抱いてみたりしたのを覚えています。


いつくるかわからない、もしかしたらこないかもしれない
連絡を待つのって落ち着かないですよね…


採用担当としては、合格でも不合格でも結果は送るべきだと
いうことが改めてわかりました。



なので、ここで私たち採用担当からもお願いです。
何度も言っているので、しつこいと思われるかもしれませんが、
説明会の欠席や選考の辞退の際は、必ず連絡をください。

説明会は予約した画面から必ず、キャンセルをすること。
「参加したくてもできない事があった」と言われる事が
ありますが、当日説明会を開くとドタキャンがかなりあります。
就活生の皆さんが、ちゃんとキャンセルをしてくれると、
仲間の一人が参加できるのです。

また、選考もその方の為に準備をしています。
辞退をするなら電話なり、メールなりで連絡しましょう。
当日の朝にメールで辞退と言われても、見れない事が多いので、
電話で伝言を頼んだり、早目にメールを送るようにしてください。



採用担当も、就活生も相手の事を考えた行動を心掛けるように
お互い努力していきましょう！！



それでは、次回の採用活動日記もお楽しみに〜☆☆☆