私は昔、某居酒屋系ファミレスの店長をしていた。
まぁ、その会社は今はブラックで有名だけど一日17時間、半休で8時間勤務（笑）の重労働下にあった。
でも、お陰様で（？）その時の経験を活かして「心折れる従業員の心境」なんかも分かり、思いを重ねながら日々、覆面調査を行っている。
ただ最近、その覆面調査も潮時かなぁ…って思う。
次のステップを時々考えて見たくなる。
今会社で60人〜100人規模の宴会手配を多くする様になって「宴会のマッチング」について真剣に何かしたくなってきた。
利用する企業の気持ちも、利用される店舗の気持ちも、利用する個人の目線も、情報スキルも持っていて何かしない手はないかなぁとも。
でも根がズボラだからなぁ。