みなさんこんばんわ。そしてお疲れ様です。

ただいま労安衛法のテキストが終わりました。明日から労災保険法に入ります。

最近は安衛ばかりやっていて労基の復習がやや疎かになってしまい、今日久々に復習したんですけど、いやぁ忘れてますね　笑
例えば専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制の手続き的要件の違い。どっちがどっちやったっけ〜って感じです。ここで、自分自身頭の整理も兼ねて、以下にまとめてみます。

専門業務型
１　対象業務
２　対象業務遂行の手段・時間配分の決定に関し使用者が具体的指示をしないこと
３　１日あたりのみなし労働時間
４　労働者の健康・福祉を確保するための措置を労使協定に定めるところにより使用者が講じること
５　労働者からの苦情処理に関する措置を労使協定に定めるところにより使用者が講じること
６　その他

上記を労使協定にて締結し、所轄労働基準監督署長へ届出。

企画業務型
１　対象業務
２　対象労働者の範囲
３　１日あたりのみなし労働時間
４　労働者の健康・福祉を確保するための措置を当該決議で定めるところにより使用者が講じること
５　労働者からの苦情処理に関する措置を当該決議で定めるところにより使用者が講じること
６　制度適用に関し労働者の同意を得なければならないこと及び同意しなかった者への不利益取扱いの禁止
７　その他

上記を労使委員会の５分の４以上の多数による議決により決議し、所轄労働基準監督署長へ届出。

よし、整理できました！！　笑
もし間違ってる箇所とか合ったらご指摘くださいね。。

皆さん、お久しぶりです。
更新がストップしてしまってすみません。

今日でやっと労基法のテキストを終えれそうです。
思った以上に時間がかかってしまいましたが、年末年始休暇を利用してだいぶすすめることができたのでやっと１冊終えるところまで来ました。
今回の反省を踏まえて、今後の学習スケジュールを見なおさなければなりません。

〈今日までの学習の問題点と課題〉
①当初は遅くとも年内に労基法を終える予定だったがオーバーした。
②毎日決まりきった時間を勉強に充てることができなかった。
③問題演習に充てる時間が少ない。

〈今後の改善策〉
スケジューリングの徹底。
仕事の都合上、毎日決まった時間に勉強することは現状困難。また、これまでは「毎日出来うる限り時間をとって勉強する」としていたが、「毎日少なくとも２時間は勉強時間に充てる」に目標を数値化・具体化。
また、昨年末からスケジュール手帳を活用しているので、それを利用してその日１日に勉強する内容を明確にする。

やはり何事も、確実な計画とそれを徹底して実行することが重要です。当たり前のことですよね。新たな年も始まったことですし、しっかりと上記を意識して勉強を進めます。

みなさんは最近の勉強の進み具合はいかがですか？？