みなさん、こんにちわ。
リートです。

なかなか具体的な話題が多いので、興味深く読んでます。

私の意見としていくつか上げてさせていただきます。

社会支援という形であれば、在日の外国人向けのものはいかがでしょう？
外国の方は、労災保険も雇用保険も健康保険も年金も全部一緒で考えているようです。

日本語がわかる方が対象になってしまいますが、
適法な就労をしている外国人向けの本は、
今後必要になるのではないかと思っています。
それに、この関係の書籍はあまりないと思いますので、
需要はそれなりに出てくるのではないかと思っています。


次に、就業規則関連の話が出ていましたが、
実際の現場で起きている問題として多いのは半分は解雇に関する事です。

就業規則をするのであれば、懲戒や解雇の知識は絶対必要ですし、
むしろこの知識がないと社長から訴えられる可能性も否定できません。
もちろん裁判例の勉強にもなります。

また、実務的な問題として、割増賃金も非常に重要です。
定額残業代の計算方法や考え方、手当と割増賃金の関係、
年俸制とボーナス、割増賃金の関係等、
私もいまだに悩む事が多いです。

長文、失礼いたしました。

みなさま、こんばんは。

Ａ班メンバーのたもつです。
「母子家庭」というキーワードをもとに、社会貢献＆ビジネスのサイクルを描けないか、考えております。Ａ班では、それぞれのテーマを決め骨子を作成し、途中途中仲間どうしで意見をくみかわそうという事になっています。

さてさて、私の方では、母子家庭向けに活動されている個人・団体等の方々に、インタビューというか取材というか、お話をさせて頂き、できれば今後ともパートナーになりうるような関係を見つけ、構築したいと思っております。また、聞いた内容を自分の考えと照らし合わせて行ければと思っています。

そこででありますが、お話を聞きに行く上で、「このようにしたらよい・すべきだ」というものがありましたら、お聞かせ下さい。学生の時はフィールドワークと称して、いくつか経験したのですが、社会人になってから、内勤で外の方々と接する機会がありませんでしたので、失態をおかしてしまうかもしれません！　とりあえず「何が聞きたいのか」などの目的ははっきりさせる事は第一です。

なんでも結構ですので、お聞かせ下さい。また、母子・父子家庭向けの活動をされている方などをご存じでしたら、教えて下さい。私は、ＮＰＯ法人しんぐるまざあず・ふぉーらむさんにアポをお願いしてみようと思っています。

こんにちは。

小野寺さんから、1月23日の「Aチーム第1回会合メモ」が届きました。

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たたき台をベースに議論し、下記決定した
１．チーム名称：「地域支援チーム」とする。
２．具体的取り込み
生活の中での色々な問題を取り上げ、その問題を解決するために必要な知識を講演や相談会等を通じて提供し、その問題を抱える人たちを支援する。
そのためのツールを作り上げ、活動に結びつける。
各自がテーマを選択し、意見交換を行いながら各自でツールを作成する。

＜＜　以下略　＞＞
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興味・関心がある副業班メンバーには、上記の報告文書を転送します。現在のAチーム確定参加者は4名ですが、参加希望者には資料データを送りますので、ご連絡願います。

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ぷるーと さん、「自主ゼミＢチームで取り組みたいテーマ」へのご意見ありがとうございます。
Ｂチームへの参加表明者の数名から賛同が得られれば、（２）中小零細企業向け「就業規則作成トライアル」を最初の課題にしたいと考えます。
各自が２月末ころまでに自分が想定する業種の就業規則を作成し、それを３月下旬のオフ会（副業班分科会＝Ａ・Ｂ各チームごとに会議室を半分ずつ使用する）に持ち寄って互いに講評する、という内容ではいかがでしょうか？

皆さんのご意見をお待ちしています。　　山下

副業班の皆さん、こんばんは。

本日のランチミーティングで、自主ゼミＡチームの活動が始まりました。
今日のＡチーム参加者は４名で、さっそく今年の活動テーマ（骨子）を各自が３月中旬までに作成し、チームの仲間にメール送信することになりました。

ところで、私が今年、Ｂチームで取り組みたいと考えていることは・・・。
（１）Ｂチームメンバーで、すでに社労士業務の実績がある人から、その経験を聞く。
将来の仕事上のライバルだとは思いますが、話せる範囲で「社会保険労務士として行った仕事」を語ってもらう。
ちなみに私の経験も話します。
（２）中小零細企業を３業種程度想定して「就業規則」作成に取り組む。Ｂチームを３つの班に分けて各班が一つずつ作成し、比較検討する。
（３）Ｂチーム内の有志数名と私が所属する労働組合の希望者２〜３人を誘って、「労働法」の基本を学習する。労働組合の有志を誘うのは、労働組合の発想や労働者の考え方を直接対話して聞くことと、会場（会議室）を無料で利用させてもらうため。とりあえずは、「就業規則の不利益変更法理」をテーマにし、好評なら継続する。

皆さんのご意見・提案が多数出されるよう、期待しています。　　山下春樹 -^/^-

○副業班第2回研究会　2011年2月26日（土）13:20〜17:00
　会場：中央区立堀留町区民館
　東京メトロ日比谷線または都営地下鉄浅草線人形町駅下車A5番出口　徒歩5分
　東京メトロ半蔵門線水天宮前駅 8番出口　徒歩10分
http://www.meccs.co.jp/shiteikanri/chuo/horidome/index.html
　（Ａ）13:30〜14:40　チューター＝小池さん
　　　　　顧客開拓の営業ノウハウ（仮テーマ）
　（Ｂ）14:50〜16:00　チューター＝鈴木さん
　　　　　「兼業禁止規定」

☆会議終了後の２次会懇親会　17:20頃〜　会費3000〜3500円程度
　お店の予約はしませんが、「和洋創菜 びすとろ家 人形町店」を予定

○小池様、鈴木様、質疑応答や討論時間を含めて７０分の講義時間で準備をお願いします。
レジュメの印刷ができない（困難な）場合は、山下へ2月16日頃までに原稿が届くよう、よろしくお願いいたします。

○副業班メンバーの皆さん、2月26日の出欠を、全体会と２次会懇親会のそれぞれについて、2月15日（火）までにご連絡願います。

皆さんこんにちは。

副業班に関心を持っていただいた方に、お知らせします。

新規に登録・参加申し込みをする場合には、オーナーへの参加申し込みメールに、下記の項目をご記入願います。
○氏名、および社労士試験合格年度
○社労士登録の種別（開業、勤務等、有資格者、その他）
○自主ゼミ（下記のＡ・Ｂ）への参加希望の有無
　・Ａチームのコンセプト＝＞社労士関係の仕事を通じてボランティアや社会貢献活動等で役立つこと
　・Ｂチームのコンセプト＝＞将来の社労士開業を準備するため、より実践的な活動に取り組むこと

すでに「たまごの会」で顔見知りの方も、これからの参加申し込みに際しては、上記項目の記入をよろしくお願いいたします。　　山下春樹 -^/^-

皆さん、こんにちは。

小野寺（キース）さんから、1月23日ランチタイムに行われる「社会貢献チーム」の会合（台東生涯学習センター、参加有志）でのたたき台（ワード文書２ページ）が届きました。
Ａチーム関係者として、参加予定者と参加の可能性がある方２名（さかなふぁんさん、他）には、たたき台文書を転送しました。

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副業社労士研究班　　社会貢献チーム（仮称）
本文はH23年1月23日のチーム会合での討議のたたき台として作成したものです。　　　小野寺
１．目的
開業社労士しかできない1号、2号業務を除いた範囲で、社労士の知識を活かした社会貢献につながる取り組みを目的とする。
　言い換えると、生活の中でのさまざまな問題を題材とし、その問題を抱える人たちを対象に、社労士の知識をベースにした支援を行う。
できるだけ他の社労士と競合しない部分を考える（ボランティア的となるのか）。

２．チーム名称（案）
「社会貢献」という大げさな名称ではなく「支援」というほうが良いのか。
たとえば
①社会支援チーム
②地域支援チーム
等にしたらどうか。

＜＜　以下略　＞＞
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興味・関心がある副業班メンバーには、たたき台文書を転送しますので、ご連絡をお願いします。　山下

こんにちは、やまはるです。

ここは、社労士たまごの会・副業社労士研究班のメンバーが諸会議の連絡や、情報交流に利用する掲示板です。

社労士たまごの会（サークルID：ad16376@circle）の会員登録をしている（年会費を納入）方で、副業社労士研究班への参加を希望する場合は、参加窓口でお申し込み下さい。

2010年11月27日の第1回副業社労士研究班準備会　中央区立新場橋区民館