去る22日に博多にて研修会を実施しました。多くのご参加ありがとうございました。
また、参加できなかった皆様も雰囲気を感じていただけたら幸いです。

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＜研修会>　会場：サン・ライフ第３ビル
テーマ１：「年末調整と確定申告の基礎知識」～社労士も知っ得、税の基礎知識～
　　　　　　講師：福田洋平先生

　　税理士事務所に勤務されている福田先生に、社労士業務に関係する税制度について
ご教授いただきました。
　　年末調整の仕組み、確定申告の仕方、顧問先から受け取る報酬の源泉徴収税について
など、とても分かり易く教えていただきました。




テーマ２：「外国人労働者について」～急増する外国人労働者への労務管理等対応～
　　　　　　講師：木下恵美子先生

　　行政書士の業務もされている木下先生に、入管法(出入国管理及び難民認定法)の
基本的知識を中心に外国人労働者を雇用する際の留意点などをご教授いただきました。
　　参加できなかった方も、入管法や国籍法の基本的知識をチェックしてみましょう。
　　ちなみに、今年７月施行の改正入管法で在留カード制度が導入されました。それに伴い、
雇用対策法に基づく外国人雇用状況の届出をする際の在留資格等の確認は、在留カードで
行うことになりました。覚えておきましょう。




おまけ：コミュニケーションのタイプを知る
　　　　　講師：宮川英之会長

　　コミュニケーションのタイプを知るための診断テストをやってみました。
　　次の４タイプに分けられるそうです。
　　①コントロール型(支配型・ワンマン社長タイプ)　ex.石原慎太郎、織田信長
　　②プロモーター型(促進型)　ex.長嶋茂雄、明石家さんま、豊臣秀吉
　　③サポーター型(支援型)　ex.草彅剛、ドラえもん、フグ田マスオ(サザエさん)
　　④アナライザー型(分析型)　ex.徳川家康、デューク東郷(ゴルゴ13)

　参加者の中では②プロモーター型が最も多く、①コントロール型が最も少なかったです。
ちなみに私は②プロモーター型でした。

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<プレ･クリスマス会>　会場：ラ・コルテ
　会場は博多スターレーンの地階にあるイタリアンバイキングの店でした。
　イタリア料理の食べ放題ということで、スパゲティ、ピザ、アサリのトマト煮などいろいろな
料理を注文しました。飲み放題付きということで、ワインや焼酎を飲み交わしていましたが、
私は禁酒中なので、料理をたらふく食べることに専念してました。
　クリスマスにちなんで、各自持参したプレゼントのくじ引き交換会や、宮川会長プレゼンツ
景品争奪ジャンケン大会も行いました。
　久々の研修会とあって各々積もる話もあり、終始ワイワイと大いに盛り上がりました。
来年も充実した研修会をやっていきましょう。

先日、労働局の法改正説明会に行ってきました。
開業ではないので、このような会に参加する機会がなかなか無かったのですが、
ちょうど今、仕事が落ち着いているので休みを取って行ってきました！

内容は、労働契約法改正と、障害者雇用についてでした。

労働契約法の方は5年超の契約更新で、無期転換の権利が発生するということで、
とても関心があったのですが、うちの職場でもそうなんですが結構、1年契約制で
契約更新は最長5年まで、というところが多いみたいですね。
なので、無期転換の権利発生はしないという・・・。なんだかなあ・・・。

障害者雇用については、雇用率の引き上げがあるということでした。
一般の事業で　1.8％→2.0％　ですが、うちの職場は今、どの程度達成しているのか、
知らないなあ、と・・・。前の課には、同僚に1人、いらっしゃいましたが。

色々勉強になった説明会でした。
開業でなくても、なるべくこういう機会があれば参加したいと思いました★