台湾も男女平等法が有ってこれを利用する事も有るのですね。

日本でも最近は育児休暇は取りやすくなったと言われてますが
大手意外では申請する事自体も少ないと思います。

でも二万元（五万五千円）の罰金とは安いですね。
そして本人は復職出来たのか。こちらの方が心配です。

『育児休暇の男性病院職員、違法にリストラ』

台北市の和信医院が育児休暇を申請する男性社員を
リストラしていたことが明らかになった。

同院情報室の主任は昨年、性別工作平等法に基づいて
育児休暇を申請した。

ところが休暇中に「業務上の過失があった」との理由で
管理職から降格された上に、休暇が終わっても復職を
拒否されたという。

市労工局は和信医院に2万元の罰金を科したが、
労働団体は罰則が軽すぎると抗議している。