人事異動前に会社の送別会がありました。新しい部署の人に挨拶をして今後の仕事について聞きました。すると、俺らは忙しいから同じことを2、3度聞いてきたら、使えない人間と判断して都合のいいように使うと言われました。洗礼です。
会社の方針で畑違いの仕事を学び、多能化社員育成することになり、それを受けての人事異動です。
正直、偉そうでむかつくって思いましたが、上司から異動の時に新しい部署の事務を効率化して課員の超勤を減らすように言われています。畑違いの仕事を理解してからでないと効率化はできません。
嫌われる勇気を持って頑張ろうと思います。アドラー心理学❗私の課題をしっかりやると心に決めて❗