はなさん

昔から政治と宗教とひいきのプロ野球球団の話はタブーとされてきている日本ですが、上海や北京へ留学した時に欧米人留学生と話をすると
社会の様々な問題について自分の意見や見識をしっかりと外国人とディスカッションする能力は確実に問われますし
なんと中国の大学のカリキュラムですらディスカッション能力は問われたりしていました（今はどうなっているか分かりませんけど）

日本は見ざる言わざる聞かざるで、ただただ知識を勉強させられ、それを職業として活かす事ばかり強調されるのとは大違いです

今、様々な場面で起こっている出来事についてきちんとした自分の見解を持ち、それについて他人と喧嘩せずにきちんとディスカッションして互いの見解のレベルアップ、すり合わせをする事こそが社会人として必須の能力だと思うのに
この世の多くの場面において、パワハラ上司に無理やり命令された事を強制されたり、生活を壊すほどの残業を強いる人達には限りない憎悪しか感じません
職業である以上、指揮命令に従う必要性、時に不条理を我慢する必要性はありますが、極端に不条理な命令や反社的な指令は拒否すべきだと思います
それで拒否した時に君子豹変して本音が出て従業員を罵りまくる時の般若顔は壮烈なものです。
それでも経営者側から辞めてもらうと言うことは稀で、陰湿なパワハラや嫌がらせで相手を追い込んで自分から辞表を出す方向性へ追い込む訳です。
欧米や中国だと解雇とその際の従業員が受ける権利というのは明文化されていますけど
日本の場合は本当は不本意な退職なのにそれを無理やり自己都合による退職にさせられるケースが多いのです。
自己都合退職ですと雇用保険や労災保険受給の際にかなり不利な立場になるからです。
私はハロワで雇用保険相談員経験ありますので、労使双方が不毛な泥試合の末、ハロワの相談窓口で互いに罵り合って紛糾する場面もみた事があります。
年頃の看護師がハロワ窓口に乗り込んできて病院を罵る場面にも遭遇しています。
これが労基署になると労使紛争が直接持ち込まれるので職場環境はブラックになり、心身を痛めて離職する人が跡を絶ちません。
それでも労基署やハロワの場合、窓口が紛糾すると上席の国家公務員の部課長がフォローに回ってくれますが
年金事務所等になるとかなりの確率で放置されて窓口担当の非正規職員が潰されます。
だから年金事務所（かつての社会保険事務所）は、事業所、従業員はもちろんのこと、かつて年金事務所で勤めた事のある非正規職員や派遣職員にも深く恨まれているケースが多いのです。

日本の公務系職業のうち、最悪のブラックは年金事務所と生活保護担当の市役所福祉課、それと労基署である事は公務系の世界では有名な話です。
後はコロナ禍最中の大病院の感染病棟もブラックで有名です。
こういう公務系ブラックの釜の底を覗いた事のある人間は社会観や人生観が大いに変わります。
精神を破壊されてしまった人は長年うつ病などに苦しむ事になりますし
私達のように時には抵抗したり逃散したりした経験者は真の権力構造や腐敗をシビアに見つめる事になります。

でも私は若い頃に中国で社会主義の駄目さ加減もよく見ているのでそっちに走る事もありません。
それで誰が何と言おうとそれは真実ではない、
とか香港の新聞書いてる友人の情報によるとファイザーもモデルナも怪しいとなり、誰が何と言おうと私はワクチンは接種しないしコオロギ太郎の言うことも信用しないとなる訳です。

頑固爺の出来上がりですね～（笑）

秋水様🍂💧

皆皆様,方方様

７:３５

おはよーざいます

此方 朝方は寒冬寸前🥶寒い🥶寒い🥶です

いつもの並べて朝食たべています・・・

風邪😷ひかないで下さいネ心配・・・