「会社の役員なんだから仕方ないじゃん」と言われるむきもあるけど

これは、前にも、前からいってるけど

バブル崩壊、そのあとのリーマンショック
その、会社の窮地、日本の窮地に対し　「やむなくとった対策」が「リストラ」「賃金カット」
つまり、（新技術開発という前向きな対策）ではなく、賃金カットという最も安直だが、一番速攻性のある方策を　日本も企業もとった

確かに、それは奏功し、日本は復活・・・・したかに見えた
しかし、それは、緊急事態のやむなくとる一時的なもののはずだったし
「麻薬」でしかない。※根本的解決ではない

その結果、一般庶民は、この３０年間給与が上がらず（消費は低迷し）、若者は育たず
（結婚できず少子化）（新技術が育たない）　　➡３０年以上もデフレ不況にあえぎ

日本は、相当体力を削った

今、社会はとてつもない「格差」でやばいことになっている

つまり　何かとあれば、下のものにしわ寄せが行き
役員など特権階級を守った結果　　日本全体が沈没しているわけだよね

その　「社会沈没の構造」は

実は、資本主義の最大の欠点　なんだよね

資本主義を進めれば進めるほど、格差が進み　社会が崩壊する

だってそうだ　　役員が高給削って　パートの給料上げるなんて
どこの会社もやっていないよね

いかに人件費削るか　リストラするかが　彼らの仕事だから


なので
なのでなので


その弊害を、少しでも緩和し　公平な社会を保つのが
政治でなければいけないのに

よりにもよって
小泉氏は、役員の味方　　従業員の敵になって

いわば、社会の崩壊を助長させているわけだね