みなさん、こんにちは！「きっかけ」コミュニティスタッフのかけるです。

2025年もスタートし、みなさん、年末年始モードから、お仕事モードになっている頃でしょうか。
昨今は「人手不足・働き手不足」とも言われており、職場環境で実感されている方も多いかもしれませんね。
日常でも「そのせいなのかな？」と感じる場面に遭遇することもあったかもしれません。

そこで今回のテーマでは、“人手不足”についてお聞きしたいと思います！

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自分の職場やお店などで、人手不足を感じることはある？
こうなったらよさそう！と思うアイデアも大募集
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■働く側のエピソード
最近は売り手市場で、どの業界も人手不足という声を聞きますが、みなさんの現場では人手不足を感じることはありますか？
どんな場面でそう感じたのか、実際に困ったこと・どのように対処したのか、それについてどう思っているかなど、ぜひ詳しくエピソードを聞かせてくださいね。

また、人手不足解消のための技術革新も進んでおり、AIの共存、オートメーション化など、オフィスワークは減らされているという動きもあります。
こんな職場なら働きやすい、こんなふうに対応するといいと思う、こういうところを改善できそう…などといったアイデアも含めて、自由にご意見を語ってくださいね。

■生活の中で感じること
最近、たとえば買い物をしていて、サービスを受けていて、「人手不足なのでは？」と感じた場面、「ツールの活用などで省人化されている…！」と感じる場面に遭遇しましたか？
どんなシーンで感じたのか、それについて感じたことを聞かせてください。

たとえばこんなふうに…
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■会社の方針として、少数精鋭で回していく方向に舵を切っていますね。人員を増やすというよりは、生産性を上げていくという事が求められるなと日々感じます。自動システムとの共存はどんどん活用していっています。

■私の地元でバスの運転手さんが不足して、本数が減ってしまいました。こういう所で生活に影響するんだなと感じた瞬間です。

■旅館や飲食店など、サービス業は人手不足で大変とよく聞きますが、最近はタブレットで注文するシステムのお店が増えたなと感じますね。人件費削減にもなり、人手不足対策にもなり、間違いも減らせるし、便利でいいと思います。

■産休明けで子供が小さいとなかなかフルで働けませんでしたが、人手不足のせいもあるのか、時短や在宅ワークなどいろいろな働き方の選択肢ができたなと思います。フルで働けない人にも活躍の場があるという点で、良い面もあるなと感じています。
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▼投稿はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/213d1

▽投稿方法の確認はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/2fw1

立場によって、感じる事もさまざま。ぜひ自由に体験エピソードを聞かせてくださいね。
生活から社会がみえてくる“きっかけ”にもなりそうです…！

それでは、たくさんのご参加をお待ちしています♪

（「きっかけ」スタッフ かける）