間もなく後期高齢年代に達しますが、両親を看取った経験から長生きも
考えものだなと思います。今後ますます少子化が進み深刻なエッセンシ
ャルワーカー不足になります。ワーカーを支える介護ロボットではなく
介護ロボットを支えるワーカーの時代になればいいですね。

医療や介護の方に対して本当頭が下がる思いですね
他の方もコメントされていますが国からの補助金とか投入して
現場の人支えてほしいですね

前も書いたかもしれないけど、 気力だけでも体力だけでも続けていくのが大変な仕事だと思う。

せめて賃金だけでもあげて欲しいと願う。

遠距離通勤していたから介護施設さがして入所できたので助かりました

介護問題、難しいですね。健康寿命を延ばすのも大切だなと思います。保育園と養老院複合施設が近くにちらほらありますが、子どもたちも年寄りの知識や優しさ、ありがたさに触れることができ、老人は気持ちにハリが出てボケ防止にもなるのでいいなと思います。子どもたちが老人を敬うココロを持てたら、介護職に就く人も増えるのかな。

高齢者タウンって一つのエリアでいろいろ介護など福祉サービスとか
受けれる場所みたいな形がいいですよね。
夫に先立だれたて一人になったとか息子や娘が遠くだと
どうしても孤立していのまうので
訪問介護って移動も大変なのでそうなればいいなと思います

現実は厳しいと思います。
隣りに住む高齢のご夫婦が施設に入りました。奥さんが昼夜問わず突然訪ねて来たり、
会話の途中で泣き出したり、薬の副作用だと思うのですが、激しい暴言など、ショックは受けます。
介護施設はやたら新しくオープンしますが、一年中スタッフを募集しています。
介護スタッフやケアマネの待遇改善される事を願います。

自分の親でも、何度も同じことの繰り返しや会話が成り立たなくなったりして、イラっとした経験があります。
そんな中、介護のお仕事をされているみなさんには、感嘆と感謝しかありません。
いろいろなご苦労もあるかと思いますが、前向きな姿に、力強さを感じました。
毎日のお仕事の中で、やりきれないなってときは、誰かに、その思いを聞いてもらってください。そして、ちょっとおいしいものを食べて、癒してください。
これからも、ガンバ！よろしくお願いいたします。

人材不足が続いていますね
日本人はこのような仕事に就きたくない
外国人頼み

介護認定受け要介護1の親がいます。先日、介護の必要なしとなり更新しない状況→その後再発で家族以外にも協力者求めた方がいいと言うた。しかしケアマネさんに状況変わったのでせめて相談しに行って欲しい

自分の親でさえ介護をするのが大変なのに仕事とは言え人材不足に低賃金だと大変だと感じます。

介護のスタッフが足らない、そして少子化。今のシステムでは崩壊してしまいます。スタッフが足りない分、やはり家族の出番は必要とされます。それこそ今の子どもたちは仕事以外に介護する側を経験することが今の私たち以上にあるということ。仕事においての介護を考えるより生きる上で必ず経験する大事なこととして学ばなければならない未来かも。例えば大胆ですが、中高生の授業で介護をまなぶとか。でも勘違いしてはいけないのが、家族の面倒を見させるためとかヤングケアラー的な義務化するのでなく、介護支援者はたとえ家族であっても、報酬を得て支援できるしくみにして、介護支援者の生活を奪うものにしてはいけないと思うのです。
「家族であっても、報酬を得て支援できるしくみ」があるといいなと思います。介護してもらう方も家族だからと無償で頼らず支援者の負担を減らすシステム？があるとよいと思っています。

荒井瞭さんは、「職場ではいつも笑顔で入居者様と接することを心がけています。疲れていたり忙しくて余裕がない時こそ、明るい声で接することで相手に心を開いてもらえる気がします。また、仕事のアドバイスをもらったり、手がまわらないところをフォローしてもらった時にはきちんと感謝の気持ちを伝え、自分も職場の助け合いに積極的に加わるようにしています。」という。
同僚の評価ではすこし不器用な荒井さんですが、明るい声がけや感謝の気持ちをもって
介護に取り組んでいる荒井さんに応援エールを送ります。

介護の方の人材不足は深刻と思う

人材不足はどこにでもあることで改善することは難しいですね。
希望をもって就職したのに給料が低くてはやる気も起きません。
こういう大変な仕事こそ働き手にやる気が起きるようなしくみが有ってほしいです。

義母がお世話になりました、
義母が遺族年金と厚生年金を頂いて昔の年金は良かったからどうにか施設で生活できましたが私たちが入ることができるかしら？？？
施設はあるが介護してくれるスタッフ不足。
施設を利用するお金が足りないのと思います。

海外からの応援をお願いしましょう。✨

そのためには、研修で若い人を受け入れましょう！🍀🌈（笑）😊

今後は利用者にそれなりの負担をしてもらうしかないですね。
若い世代は、ピンピンコロリを目指しましょう(^^)/

ずっと人材不足ですよね。
労働状況に見合った賃金が支払われていないのでは？

年金生活者にも上げてほしいです

事業者が儲けすぎなのでは?

労働に見合った対価を払わないと無理ですよね〜（泣）

福島に限らず、ヤングケアラーしかり、介護士さんの給与一つまともじゃない現状では持続可能な介護とか、社会福祉はムリなのでは。結局は人情とか地域の絆とかをお題目の汚いやり口。消費税やら介護保険、どんどん納めて「上級国民」とかには安泰な国造り、100年時代に期待しませふ。

賃金UP

若い職員を中心に高齢者や学生などのボランティアでチーム作り対応するとか、
新たな発想でやるしかないと思う。今ある資源を有効に活用します。

すき間時間を有効に使って出来るといいですね

ちょっとだけ手の空いた人も協力できるような体制だといいですね。専門教育資格などなくても気軽に協力できると素人もお手伝いできますが。

父が在宅介護中、訪問介護や看護などいろいろサポートを受けていました。スタッフの方々が言っていたのが、人が足りないと。そんな中でサポートをお願いするのも申し訳なく、家族間で出来ることは家族でやろうと話していました。給料、職場環境などの待遇がもっと充実すれば安定するのではと思うのですが、それがなかなか出来ないのでしょうね。

必要な職に優遇をしてほしいですね

あちらこちらで労働力の不足が問題になっています。
3人に1人が65歳以上という現実に目を向けると、現役をリタイヤされた方々が介護の現場に関わることが必要なのかな～と思っています。
仕事（責任）の重さもあるので、できることは限られると思いますが。