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from: 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ スタッフさん
2025/03/19 10:00:02
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人手が足りないと思ったことはありますか？また何故、人手不足なのか考えてみましょう。
みなさん、ようこそ！『FutureofWork未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライと申します。現在、慢性的な人手不足が深刻な
みなさん、ようこそ！
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライと申します。
現在、慢性的な人手不足が深刻な問題となっています。
この状況を受け、人員確保のために初任給の引き上げを発表する企業も少なくありません。
みなさんの職場では、人手は十分に確保されていますか？
今回の「はたらく」テーマは“人手不足”。
みなさんの職場の人手状況について、お伺いしたいと思います。
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人手が足りないと思ったことはありますか？
また何故、人手不足なのか考えてみましょう。
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現在、多くの職場で「人手が足りない」「もう少し人員がほしい」と感じる場面が増えています。皆さんの職場では、どのような状況でしょうか？人手不足を感じた具体的なエピソードがあれば、ぜひお聞かせください。
また、人手不足が発生する理由についても、ご意見をお寄せください。なぜ人手が足りなくなるのか、その原因について皆さんの考えをお聞かせいただければと思います。
「人手不足」による悪影響や、その原因として、以下のようなことが考えられます。
■人手不足による悪影響は？
・社員一人当たりの業務負担量や時間外労働の増加
→労働環境の悪化やモチベーションの低下
・有給取得率の低下
→ 働きやすさの低下による離職リスクの増加
・充分なサービスを提供できなくなる
→ 企業の評価低下、最悪の場合は廃業や倒産のリスク
■人手不足の主な原因
・少子高齢化による、生産年齢人口の減少
・働き方の多様化や一部業界・職業への需要の偏り
・専門的な知識や技術を持つ人材の不足
このほかにも、人手不足の懸念点や原因について、みなさんの視点からご意見をお聞かせください。
職場単位の問題としてだけでなく、「日本社会全体の課題」として捉えたご意見も歓迎いたします。
例えば、以下のような形式で自由にご記入ください
「介護職です。慢性的な人手不足を感じています。入居者の方に比べて、職員が圧倒的に少ないため、職員ひとりひとりの負担が大きいです。『大変なわりに待遇が良くない』といったイメージがついているようで、それが人手不足のひとつの原因なのかなと思っています。」
「物流業界で働いています。EC市場の拡大で物量が増加している一方で、高齢化によるドライバー不足や、働き方改革による残業時間の制限などにより、常に人手が足りません。体力仕事で業務量も多いことに加え、若者の車離れ（免許離れ）も原因だと思います。」
※投稿はページ最下部の「コメントする」ボタンをクリックして入力してください。
また、他の方の投稿を読んで「共感できる」「参考になる」と感じた際は、ぜひコメントや拍手をお願いします。
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【コメントするとプレゼントチャンス！】
Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ オープニング企画
＜応募締切：2025年3月24日（月）13時まで＞
※キャンペーンは終了しました。ご参加ありがとうございました。
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みなさんの「人手不足」「人材確保」についてのコメントを、心よりお待ちしております。
（コミュニティスタッフ ミライ）
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from: ゆずさん
2025/04/01 15:26:18
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昨日、雇用推進事務局みたいなところから電話がきました。アンケートを回答して、面接予定だと記載しました。その確認電話だった？みたいですが、なぜそれを知ってどうなるかまで教えてくれればよかったのに、就職が決まったことだけわかると切られました。
就職説明会にはわりと人はいましたが、沢山の企業様がいるわりにはやっぱり来てる人は少ないのかな？
私は、扶養とか関係なかったら、きっと働ける限り働きたいとは思いますが、自由時間も楽しむなら扶養範囲内くらいがちょうどよいんでしょうね…
老後の年金問題は気になるところですが😂
from: 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ スタッフさん
2025/04/01 10:51:05
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【まだまだ募集中】人手が足りないと思ったことはありますか？また何故、人手不足なのか考えてみましょう。
みなさん、ようこそ！
『Future of Work 未来の「はたらく」を創ろう！コミュニティ』運営スタッフのミライと申します。
現在募集中のテーマ＜人手が足りないと思ったことはありますか？また何故、人手不足なのか考えてみましょう。＞に、たくさんのお声をお寄せいただき、ありがとうございます。
こちらのテーマでは、みなさんの職場の人手状況や、人手不足の懸念点・原因などについてお伺いしております。
▽テーマの詳細はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/7145f
業界や職種によっても偏りがあるようですが、慢性的な人手不足を感じている方が多いご様子ですね。
原因として、少子高齢化や働き方改革、若者の仕事に対する意識の変化などの影響の他、仕事のハードさや賃金の低さ、待遇の悪さなどといったお声が寄せられています。また、日常生活では、病院や銀行、役所で予約が必要なことや待ち時間が増えたことなどから、人手不足を感じる方が多いようです。
それではここで、これまでにお寄せいただいているお声の一部をご紹介いたします。
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From: よししさん
人手不足です。
働き方改革やゆとり教育やその他いろいろの要因が絡み合って、仕事に対する意識が変わってきたことが要因かなと思います。特に、若者の考え方はとても影響していると思います。
働き方改革等はよい事かもしれないけど、取り巻く環境等が追いついていないので、結果的に人手不足で一部の人があおりを食っているように思います。
https://cs.beach.jp/scu/9145h
From: インタブさん
残業が増えました２人の仕事を１人でしています。忙しいです。給料が安いのと休みが取れないのと福利厚生が充実していないのが人手不足の原因です応募してくる人はいません会社も変わって欲しいです。
https://cs.beach.jp/scu/1145i
From: ゆずこさん
元々混みがちな金融機関ですが、最近相談でも事前予約を求めるところが多くなりましたね
官公庁などもそういうところが多いです。
https://cs.beach.jp/scu/5145v
From: ケビンさん
自治体の非常勤嘱託（今は任用職員と呼ぶ）で県の出先機関にいますけど
前に座ってる定年再雇用の女性は
人が足らないと毎日騒いでます
自治体のルール、申請、届け出がよく分からない、理解できない、理解しない住民、事業者が居るので、この対応は常に人手不足だと思います。
県と市の認識レベルの相違があるので、市の担当者へのボヤキも毎日聞かせて貰ってます（笑）
https://cs.beach.jp/scu/2145j
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まだ投稿されていないみなさんも、人手不足を感じた具体的なエピソードがあれば、ぜひお聞かせください。
また、人手不足が発生する理由についても、ご意見をお寄せください。
なぜ人手が足りなくなるのか、その原因についてみなさんの考えをお聞かせいただければと思います。
また、他の方の投稿を読んで「共感できる」「参考になる」と感じた際は、ぜひコメントや拍手をお願いします。
▼投稿はこちらから
https://cs.beach.jp/scu/8145g
それでは引き続き、みなさんからのコメントを心よりお待ちしております！
（コミュニティスタッフ ミライ）
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